Il punto che più sta a cuore a Luini è il rispetto delle norme del diritto pubblico. "Innanzitutto – dice ancora l’interessato – c’è un articolo del codice civile che obbliga l’azienda, in quanto pubblica, ad accettare tutte le domande. Poi, ho fatto presente nel mio curriculum che, avendo ricoperto incarichi di pubblica amministrazione, ho diritto ad alcuni punti che mi devono essere conteggiati". Ma perché questa precisione nell’elencare i propri titoli? " E’ proprio questo il problema – risponde Luini -, io voglio capire se vengono seguite regole certe sancite dalle leggi dello stato e se viene garantito a tutti il diritto a partecipare ai bandi di assunzione".

L’ultimo bando in questione è stato pubblicato sabato scorso sul quotidiano locale, in un box ben visibile della pagina di Gallarate. Così come, qualche giorno prima, la stessa procedura era stata seguita per pubblicizzare la gara di appalto per i servizi di ristorazione e per il bar interno alla Residenza sanitaria assistita. Procedure che potrebbero sembrare scontate, ma che tuttavia rappresentano un passo avanti in direzione di una maggiore trasparenza, o almeno così sembrerebbe . Nel mese di aprile, infatti, gli avvisi per le assunzioni provocarono numerose polemiche, perché pubblicati in mezzo alla pagina degli annunci, e soprattutto perché si chiedeva di mandare le domande entro 24 ore via fax, dicendo che le richieste giacenti in azienda non sarebbero state tenute in considerazione. Questa volta la fase preliminare non ha scandalizzato nessuno. Luini ha comunque intenzione di toccare con mano: "solo dalla verifica di come viene gestita l’assunzione del personale – conclude – si può giudicare l’operato dei dirigenti e del presidente del consiglio di amministrazione in carica".

R.R.