La tecnologia produce lavoro, nel 2023 Openjobmetis conferma il trend e prevede 500 nuove assunzioni

Una crescita annuale del 25% della somministrazione di profili ICT dal 2017 al 2022 e un fatturato raddoppiato nel quinquennio: sono tra i risultati più significativi raggiunti dalla Divisione I&CT di Openjobmetis, prima e unica Agenzia per il Lavoro quotata nella Borsa italiana. La Divisione è specializzata nel recruitment nell’ambito dell’Information & Communication Technology per figure professionali altamente qualificate da inserire nelle società di informatica, telecomunicazioni, system integration e, in generale, in tutte le aziende che utilizzano sistemi informativi.

La Divisione I&CT di Openjobmetis nasce a supporto di tutto il mondo HR in ambito IT con progetti personalizzati, un team specializzato e quattro poli dedicati: Torino, Milano, Roma e Bari. La Divisione seleziona e forma IT Experts (Database administrator, Network manager, System engineer, Pre-sales engineer, Sw tester, Sw developer, Analyst, Web architect, Program manager, Project manager) e IT Professionals (come Installatore/tecnico hw e sw, Cabling specialist, Amministratore di rete, Operatore terminalista informatico, Web designer, Web master, Web editor.

L’effervescenza del mercato e gli investimenti crescenti delle imprese in tecnologie avanzate ha ridotto il timore nei confronti delle assunzioni a tempo indeterminato da parte delle aziende, incrementando notevolmente le assunzioni dirette da parte dei clienti ITC di Openjobmetis. Infatti, oltre il 50% dei candidati selezionati dalla Divisione I&CT di Openjobmetis viene assunto da subito con un contratto a tempo indeterminato.

A questa crescita hanno contribuito anche i percorsi formativi promossi dalla Divisione I&CT. «In questo settore la formazione rappresenta un elemento essenziale del processo di recruitment e placement – spiega il responsabile della Divisione, Cosimo Sansalone – Ecco perché è sempre più forte l’organizzazione di Academy che hanno l’obiettivo di colmare il gap tra la formazione curriculare e le esigenze delle aziende avvalendosi di docenti con una expertice all’avanguardia. Le nostre Academy prevedono la creazione di percorsi formativi modellati sulle esigenze del mondo produttivo in un settore dove il continuo upskilling del capitale umano è essenziale. Ciò ha consentito di registrare tassi di placement superiori all’80% per i candidati che hanno frequentato i nostri iter di formazione. Aggiungiamo infine che, entro il 2023, contiamo di inserire almeno 500 risorse».

Nel solo 2022 la Divisione ha organizzato due Academy presso la propria sede di Torino, cinque a Milano, 11 a Roma, quattro a Bari su tutte le tecnologie emergenti – tra cui system engineering, big data, data engineering, sap consulting, business intelligence, cybersecurity.

Il 65% di coloro che hanno partecipato ai corsi delle Academy della Divisione I&CT di Openjobmetis è approdato immediatamente al primo impiego, prevalentemente con contratto a tempo indeterminato.