Longevity economy, a Materia il confronto su come cambia l’impresa quando si vive più a lungo

Vivere più a lungo non significa soltanto aggiungere anni alla vita. Significa cambiare il modo in cui lavoriamo, consumiamo, ci prendiamo cura della salute e organizziamo le imprese. È da questa trasformazione che prende le mosse “Economia della longevità: come cambiano mercati, abitudini di consumo e modelli d’impresa”, l’incontro promosso da Confindustria Varese in programma mercoledì 7 ottobre alle 17 a Materia Spazio Libero, in via Confalonieri 5 a Castronno.

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Al centro dell’appuntamento c’è la longevity economy, un fenomeno che supera il concetto tradizionale di “silver economy”: l’allungamento della vita interessa infatti l’intera società, modificando domanda di beni e servizi, organizzazione del lavoro, sistema sanitario e opportunità di innovazione. Nelle aziende, inoltre, arrivano a convivere quattro o persino cinque generazioni, rendendo sempre più importanti la formazione continua e il trasferimento delle competenze tra lavoratori di età diverse. VareseNews

Ad aprire il confronto sarà Claudio Pucci, coordinatore della Sezione Sanità di Confindustria Varese. Con lui Andrea Venegoni, professore associato dell’Università LIUC, e Andrea Riganti, ricercatore in Scienza delle Finanze all’Università degli Studi dell’Insubria.

Il programma allargherà poi lo sguardo alla tecnologia e alla salute. Arturo Baroncelli, consigliere onorario SIRI e past president dell’International Federation of Robotics, affronterà il ruolo della robotica e dell’intelligenza artificiale; Stefania Cataldo, medico specialista in malattie dell’apparato cardiovascolare ed esperta in medicina funzionale, porterà l’attenzione sulla prevenzione. VareseNews

A moderare l’incontro sarà Emanuele Porazzi, Associate Dean Master Programs della LIUC Business School e direttore dell’Osservatorio sulle Performance Organizzative Sanitarie e Socio-Sanitarie – PERFORMA.

Il filo conduttore sarà dunque quello di una società nella quale la longevità non riguarda soltanto la terza età: carriere più lunghe richiedono aggiornamento continuo, mentre prevenzione e innovazione possono contribuire a mantenere più a lungo una buona qualità della vita e, contemporaneamente, alla sostenibilità dei sistemi sanitario, sociale ed economico.