{"id":107399,"date":"2011-10-04T00:00:00","date_gmt":"2011-10-04T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2011-10-04T00:00:00","modified_gmt":"2011-10-04T00:00:00","slug":"accordo-con-l-ospedale-la-soddisfazione-della-uil-fpl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2011\/10\/accordo-con-l-ospedale-la-soddisfazione-della-uil-fpl\/107399\/","title":{"rendered":"Accordo con l&#8217;ospedale: la soddisfazione della Uil Fpl"},"content":{"rendered":"<p>Gentile Direttore in ordine all&rsquo;incontro tenutosi ieri nel tardo pomeriggio tra il Direttore Generale dell&rsquo;Azienda ospedaliera di Varese, le organizzazioni sindacali e la <strong>RSU aziendale <\/strong>per quanto riguarda la <strong>UIL FPL<\/strong> l&rsquo;incontro ha ottenuto certezze e ha ottenuto delle esaustive informazioni circa le intenzioni della Direzione per ottemperare al contenimento dei costi imposti dalla Regione.<\/p>\n<p><span>Innanzitutto &egrave; stato formalizzato nel corso dell&rsquo;incontro il<\/span><strong><span> prolungamento dei contratti a tempo per 35 infermieri, 2 ostetriche e 1 tecnico di laboratorio.&nbsp;<\/span><\/strong><span>Per quanto riguarda gli infermieri sono <strong>rinnovi di 8 mesi <\/strong>e verranno rinnovati tutti sino alla data della prima prova del concorso pubblico per l&rsquo;assunzione a tempo indeterminato, le cui procedure inizieranno verosimilmente alla met&agrave; di novembre con l&rsquo;obiettivo dichiarato di concludere le procedure entro dicembre 2011.<br \/>\n<\/span><strong><span>Per il personale OSS<\/span><\/strong><span>, la direzione ha previsto, evidenziando per&ograve; la difficolt&agrave; per l&rsquo;alto numero di domande ( <\/span><strong><span>circa 1.200) l&rsquo;espletamento del concorso per dicembre\/gennaio.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Il Direttore ha poi elencato una serie di interventi per il contenimento dei costi che vanno dal potenziamento della week-surgery alla riduzione delle giornate di ricovero precedenti&nbsp;l&rsquo;intervento operatorio nelle medie regionali, chieder&agrave; ai vari fornitori di beni e servizi dell&rsquo;azienda di ricontrattare i contratti in essere pi&ugrave; altre diverse iniziative.<\/span><\/p>\n<p><span>Fatta salva la soddisfazione per il mantenimento del personale infermieristico in servizio, risorsa professionale, preparata e inserita nell&rsquo;organizzazione aziendale,&nbsp;la UIL FPL senza clamori sugli organi di stampa,&nbsp;seguendo le normali procedure sindacali preposte al confronto, ha chiesto e ottenuto un confronto a tutto campo, La UIL FPL ritiene che la<\/span><strong><span> manovra predisposta dal Direttore sia &ldquo;coraggiosa&rdquo; attuarla in meno di 3 mesi.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Al momento<strong> la preoccupazione che la UIL FPL intravede per il futuro &egrave; che l&rsquo;effetto dell&rsquo;aumento dell&rsquo;IVA<\/strong> disposto nella recente manovra finanziaria correttiva che corrisponde ad un costo aggiuntivo di <\/span><strong><span>circa 400.000 euro solo per il prossimo trimestre sia di difficile superamento<br \/>\n<\/span><\/strong><span>Per l&rsquo;anno 2012 per il bilancio aziendale, in assenza di interventi&nbsp;regionali, significa oltre 1.500.000 euro di costo aggiuntivo.<\/span><\/p>\n<p><span>Per la UIL FPL la notizia desta preoccupazione specialmente per l&rsquo;anno 2012,&nbsp;con attenzione seguir&agrave; l&rsquo;iter delle manovre poste in essere dalla Direzione, monitorando l&rsquo;evolversi degli eventi con severa attenzione, nel rispetto delle funzione e dei ruoli.<\/span><\/p>\n<div>distinti saluti<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Positiva l&#8217;intesa raggiunta tra le parti sociale e l&#8217;azienda ospedaliera. 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