{"id":1576825,"date":"2023-03-29T12:07:02","date_gmt":"2023-03-29T10:07:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=1576825"},"modified":"2023-03-29T12:07:02","modified_gmt":"2023-03-29T10:07:02","slug":"societa-benefit-varese-fa-scuola-seconda-in-lombardia-dopo-milano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2023\/03\/societa-benefit-varese-fa-scuola-seconda-in-lombardia-dopo-milano\/1576825\/","title":{"rendered":"Societ\u00e0 Benefit, Varese fa scuola: seconda in Lombardia dopo Milano"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<b>provincia di Varese \u00e8 seconda in Lombardia per numero di Societ\u00e0 Benefit<\/b>, dietro alla sola Milano. Medaglia d\u2019argento per il territorio varesino che conta\u00a0<b>37<\/b>\u00a0di queste realt\u00e0, ovvero il\u00a0<b>5,6%\u00a0<\/b>del totale<b>\u00a0<\/b>a livello regionale (Elaborazione Confindustria Varese su dati CCIAA Varese e AIDA ottobre 2022).<\/p>\n<p>Questo il primo risultato che emerge dal progetto\u00a0promosso da\u00a0<b>Fondirigenti<\/b>\u00a0e affidato a\u00a0<b>Univa Servizi<\/b>, la societ\u00e0 di servizi di\u00a0<b>Confindustria Varese<\/b>, che ha coinvolto, dal mese di giugno 2022 fino a marzo 2023, imprese e dirigenti del Varesotto sul tema, per l\u2019appunto, delle\u00a0Societ\u00e0 Benefit. Scopo principale dell\u2019iniziativa: partire dallo spaccato industriale varesino (particolarmente sensibile al tema) per sviluppare modelli formativi capaci di accrescere le competenze dei manager<b>\u00a0delle imprese<\/b>\u00a0di tutta Italia necessarie ad accompagnare le aziende su percorsi di trasformazione in Societ\u00e0 Benefit e aumentare l\u2019impegno del sistema produttivo sui fronti della responsabilit\u00e0 sociale. Il tutto attraverso la realizzazione di una ricerca in grado di restituire una fotografia dello stato dell\u2019arte e dell\u2019evoluzione del fenomeno anche grazie alla somministrazione di una survey e di assessment svolti su un campione di imprese.<\/p>\n<p><b>Il contesto in Italia\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Quando si parla di Societ\u00e0 Benefit in Italia si fa riferimento oggi a\u00a0<b>2.626 realt\u00e0<\/b>\u00a0che impiegano\u00a0<b>138.355 addetti<\/b>\u00a0per un valore totale della produzione pari a\u00a0<b>19.651 milioni di euro<\/b>\u00a0(dati aggiornati al IV trimestre 2022 su Servizio di InfoCamere). Uno spaccato in forte crescita. Solo in termini di numero di aziende benefit il balzo in avanti tra il 2021 e il 2022 \u00e8 stato +54,7%. Con una concentrazione della maggior parte delle aziende in Lombardia: 34,54%, seguita da Lazio (11,12%) e Veneto (10,05%). Ma cosa significa per un\u2019impresa decidere di passare alla forma giuridica di Societ\u00e0 Benefit? Significa integrare strutturalmente\u00a0<b>finalit\u00e0 di bene comune all\u2019interno della propria missione aziendale<\/b>, operando in modo responsabile. Per dirla come\u00a0<b>Massimo Folador<\/b>,\u00a0<b>Docente di Business Ethics della LIUC Business School e CEO di Askesis Societ\u00e0 Benefit Srl<\/b>: \u201cIl passaggio a Societ\u00e0 Benefit \u00e8 di tipo strategico e prima ancora culturale. Su questo tema ci giocheremo l\u2019effettiva capacit\u00e0 di operare all\u2019interno della transizione ecologica e lo faremo tanto pi\u00f9 e tanto meglio se coglieremo l\u2019importanza e la convenienza di questo passaggio\u201d.<\/p>\n<p><b>I risultati della ricerca \u00a0<\/b><\/p>\n<p>I risultati della survey, a cui hanno risposto 59 imprese del Varesotto, mostrano come il modello di Societ\u00e0 Benefit, sia largamente conosciuto sul territorio varesino ma, allo stesso tempo, quanto sia ancora necessario\u00a0<b>investire nella costruzione delle competenze e delle conoscenze<\/b>\u00a0necessarie al management delle aziende affinch\u00e9 questo istituto giuridico possa risultare realmente un vantaggio competitivo. La ricerca di Univa Servizi e Fondirigenti sottolinea l\u2019importanza della creazione di una conoscenza di base in grado di inquadrare gli aspetti della Societ\u00e0 Benefit nelle prospettive del\u00a0<b>diritto societario<\/b>,\u00a0<b>dell\u2019economia aziendale<\/b>\u00a0e\u00a0<b>della finanza<\/b>, per approfondire questioni ancora poco chiare nel sistema imprenditoriale come, ad esempio, la differenza tra Societ\u00e0 Benefit e B-Corp.<\/p>\n<p><b>Le competenze richieste dalle Societ\u00e0 Benefit\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Sulla base dei risultati delle analisi effettuate, Univa Servizi ha creato un prototipo\u00a0<b>di corso per la formazione manageriale\u00a0<\/b>per lo sviluppo delle competenze necessarie alle aziende per la transizione verso la forma di Societ\u00e0 Benefit. Modello che ora \u00e8 a disposizione delle imprese della provincia di Varese e che attraverso Fondirigenti potr\u00e0 essere replicato anche in altri territori.<\/p>\n<p>Un progetto scalabile, dunque, che mira a coltivare nelle aziende:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Competenze di tipo amministrativo<\/b>: per l\u2019implementazione di buone pratiche di corporate governance oltre che l\u2019adempimento di alcuni precisi obblighi a norma di legge;<\/li>\n<li><b>Competenze di tipo finanziario<\/b>\u00a0che devono includere la capacita\u0300 di bilanciare le esigenze di tutti gli stakeholder e saper definire idonei KPI e metodologie di misurazione degli impatti delle attivit\u00e0 dell\u2019azienda;<\/li>\n<li><b>Competenze di tipo legale<\/b>: le Societ\u00e0 Benefit si distinguono per il loro impegno a perseguire obiettivi di sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale, oltre che economici e questo comporta la necessita\u0300 di sviluppare un know-how legale specifico;<\/li>\n<li><b>Competenze inerenti la comunicazione e le relazioni esterne<\/b>\u00a0che assumono un ruolo cruciale per la promozione della reputazione dell\u2019azienda e per la sensibilizzazione degli stakeholder sui valori e gli obiettivi della Societ\u00e0 Benefit;<\/li>\n<li><b>Competenze trasversali<\/b>: in virt\u00f9 del valore della transizione ad una societ\u00e0 di tipo Benefit, la trasmissione della vision aziendale passa attraverso un approccio ed uno stile proprio dei dirigenti e delle figure apicali dell\u2019impresa che si rispecchia poi su tutta l\u2019organizzazione.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Le dichiarazioni<\/strong><\/p>\n<p><b>Marco Bodini<i>,<\/i><\/b><b>\u00a0Presidente di Fondirigenti<\/b>: \u201c<i>Con questa ricerca, che rientra tra le cosiddette \u2018Iniziative strategiche\u2019, Fondirigenti pone un altro importante tassello nel consolidamento di una moderna cultura manageriale nel nostro Paese. Il tessuto imprenditoriale italiano cambia continuamente pelle: cambia il modo di vedere s\u00e9 stesso, il proprio sistema di valori, il modo di rappresentarsi e anche il modo di interagire con il proprio ecosistema di riferimento. E per farlo ha bisogno di manager formati e costantemente capaci di adeguarsi a questa continua trasformazione competitiva. Con questi approfondimenti, e con un utilizzo mirato delle risorse per la formazione continua, Fondirigenti si candida a svolgere un ruolo sempre pi\u00f9 centrale in questa trasformazione<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><b>Roberto Grassi, Presidente di Confindustria Varese<\/b>: \u201c<i>Dalla ricerca svolta da Univa Servizi insieme a Fondirigenti, la provincia di Varese appare come un terreno fertile per quanto riguarda il tema delle Societ\u00e0 Benefit. Molte delle aziende intervistate, infatti, sono risultate in linea con i valori fondanti di questa forma giuridica. E il motivo \u00e8 semplice: svariate realt\u00e0 sono Benefit di fatto senza esserlo sulla carta. Serve dunque fare un passo in pi\u00f9, prima di tutto sul fronte della formazione e delle competenze. Da tempo, il valore di un\u2019impresa non si misura pi\u00f9 solamente attraverso il suo fatturato o la sua produzione, ma anche con ci\u00f2 che restituisce in termini di benessere sociale alla comunit\u00e0 e al territorio. Lo dico come rappresentante dell\u2019industria varesina, ma anche come imprenditore che ci crede in prima persona, tanto da averlo messo in pratica nella mia azienda. Grazie a questo progetto, Varese fa da apripista per modelli formativi di cui potr\u00e0 avvantaggiarsi tutto il sistema nazionale delle imprese e con esso l\u2019intera societ\u00e0<\/i>\u201d.<\/p>\n<p><b>Eligio Trombetta<\/b><b>, Presidente di Federmanager Varese<\/b>: \u201c<i>Il nostro Paese ha avuto esempi di indiscusso rilievo nell\u2019ambito delle Societ\u00e0 Benefit, molti anni prima che il Legislatore raccogliesse lo spunto per formalizzarne la natura giuridica, nel 2016: un esempio illuminato \u00e8 la Olivetti, con la guida visionaria di Adriano Olivetti. Oggi sono oltre 2.000 le aziende che hanno deciso di formalizzare l\u2019impegno sociale e a tutela dell\u2019ambiente e una formazione manageriale adeguata \u00e8 necessaria ed importante; l\u2019iniziativa strategica promossa da Fondirigenti \u00e8 la dimostrazione di come Federmanager voglia impegnarsi in questo ambito, sempre pi\u00f9 rilevante per la societ\u00e0 odierna<\/i>\u201d.<i>\u00a0<\/i><i>\u00a0<\/i><\/p>\n<p><b>Milena Cortiana,<\/b>\u00a0<b>Ceo di Cibitex Srl<\/b>, azienda di Solbiate Olona del settore delle macchine per il finissaggio tessile, coinvolta nel progetto e che ha iniziato il percorso di trasformazione in Societ\u00e0 Benefit: \u201c<i>Il desiderio di partecipare a questa iniziativa nasce dal fatto che la\u00a0<\/i><i>sostenibilit\u00e0, sia essa intesa come economica, sociale o ambientale, \u00e8 sempre stata tra i valori fondanti della nostra azienda. Con il diffondersi del concetto di Societ\u00e0 Benefit ci siamo resi conto che, inconsapevolmente, stavamo gi\u00e0 portando avanti molte delle attivit\u00e0 che rientrano tra quelle ritenute valide per la certificazione ufficiale. Da l\u00ec \u00e8 nata la curiosit\u00e0 di sapere come ci saremmo posizionati rispetto ai criteri di valutazione, sottoponendoci ad un assessment portato avanti da Univa Servizi<\/i>\u201d. Oltre a Cibitex si sono sottoposte all\u2019assessment altre tre aziende del Varesotto:\u00a0<b>La Termoplastic F.B.M. Srl<\/b>\u00a0di Arsago Seprio, la\u00a0<b>Gnodi Service Srl<\/b>\u00a0di Somma Lombardo e la\u00a0<b>SPM Spa<\/b>\u00a0di Brissago Valtravaglia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo il primo risultato che emerge dal progetto\u00a0promosso da\u00a0Fondirigenti\u00a0e affidato a\u00a0Univa Servizi, la societ\u00e0 di servizi di\u00a0Confindustria Varese, che ha coinvolto imprese e dirigenti del Varesotto<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[125426,118593,588],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Societ\u00e0 Benefit, Varese fa scuola: seconda in Lombardia dopo Milano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Questo il primo risultato che emerge dal progetto\u00a0promosso 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