{"id":186274,"date":"2009-02-13T00:00:00","date_gmt":"2009-02-13T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2009-02-13T00:00:00","modified_gmt":"2009-02-13T00:00:00","slug":"licenziamenti-ad-hupac-insorge-al-cobas-cub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2009\/02\/licenziamenti-ad-hupac-insorge-al-cobas-cub\/186274\/","title":{"rendered":"Licenziamenti ad Hupac, insorge Al Cobas Cub"},"content":{"rendered":"<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">La crisi continua a colpire e ora anche Hupac, la societ\u00e0 che gestisce il grande snodo intermodale a cavallo della superstrada per Malpensa, lascia a casa alcuni dipendenti. La denuncia viene dal sindacato AL Cobas CUB Trasporti, che con toni forti prende di petto l&#8217;azienda e il suo comportamento.<br \/><\/font><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Gioved\u00ec 12 febbraio a tre lavoratori assunti a tempo indeterminato \u00e8 stato comunicato il\u00a0licenziamento, riferisce il sindacato, con un secco comunicato: <em>\u201cCon la presente le comunichiamo che per ragioni inerenti l\u2019attivit\u00e0 e l\u2019organizzazione del lavoro aziendale, consistenti nella soppressione del reparto e del posto cui lei \u00e8 addetto, ci vediamo costretti a privarci della sua collaborazione. Pertanto, non potendo utilizzare la sua prestazione in mansioni uguali o equivalenti, il rapporto di lavoro con lei si intende risolto a far data dal ricevimento della presente.\u201d\u00a0<\/em><\/font><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">\u00a0 <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">&quot;Non contenti di ci\u00f2&quot;, prosegue il comunicato, &quot;oggi l\u2019Amministratore Delegato Crivelli e il Direttore Crespi, hanno convocato i lavoratori a contratto a termine, per comunicargli il loro licenziamento&quot;.\u00a0<\/font><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">\u00a0 <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">Secondo quanto riferisce AL Cobas CUB\u00a0all\u2019Hupac, che occupa circa 240 lavoratori &#8211;\u00a0il<span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"> gruppo ha chiuso il 2008 con una crescita dell\u20191,8% dei traffici, dati Sole 24 Ore ripresi dal sindacato\u00a0&#8211;\u00a0<\/span>&quot;solo un mese fa \u00e8 stato sottoscritto un accordo per l\u2019eliminazione del 6&#215;6 e l\u2019introduzione del ciclo lavorativo su tre turni giornalieri, con dichiarazioni aziendali del mantenimento dei livelli occupazionali. <\/span><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">Inoltre, sempre poche settimane fa, si sono siglati gli accordi per la regolarizzazione delle ferie e per il riconoscimento dei premi aziendali&quot;. Poi l&#8217;attacco frontale: &quot;<\/span><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">Appare quindi evidente, che i responsabili aziendali vogliono a tutti i costi imporre ai lavoratori la logica del terrore e del fatto compiuto, fregandosene delle Rsu e dei sindacati, ma soprattutto licenziando i lavoratori quando, anche a fronde di eventuali difficolt\u00e0 aziendali, \u00e8 possibile utilizzare anche per la logistica gli ammortizzatori sociali<\/span><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\">&quot;.<\/span><\/font><\/p>\n<p><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-fareast-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 10.0pt\"><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\">Conferma quanto sopra per il sindacato Renzo Canavesi. \u00abAllo stato attuale sappiamo con certezza dei tre che hanno ricevuto le lettere e si sono rivolti a noi, e di altrettanti lavoratori con contratti a\u00a0termine in scadenza entro il mese che non vedranno rinnovare. Il totale dovrebbe essere di diciassette esuberi, in\u00a0maggior parte contrattincon rinnovati. Ma quello che fa male \u00e8 ricordare come ancora in queste ultime settimane abbiamo fatto anche un&#8217;assemblea retribuita dei lavoratori alla presenza del direttore, il quale a richiesta confermava i livelli occupazionali. Oggi i nostri delegati hanno cercato di farsi ricevere, ma fin qui non ci sono riusciti. Ci chiediamo anche perch\u00e8 non si sia optato per degli ammortizzatori sociali, visto che la possibilit\u00e0 c&#8217;\u00e8\u00bb.<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\" \/>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-hyphenate: none\" class=\"MsoNormal\">Varesenews ha contattato Hupac SpA, ma non \u00e8 stato possibile raggiungere in giornata i responsabili dell&#8217;azienda per un commento.<\/p>\n<p><\/span><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il sindacato duro con l&#8217;azienda: lettere di licenziamento sono pervenute a tre dipendenti a tempo indeterminato, in vista vari mancati rinnovi di contratti a termine. &#8220;Perch\u00e8 non si usano gli ammortizzatori sociali?&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is 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