{"id":212629,"date":"2008-07-16T00:00:00","date_gmt":"2008-07-16T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2008-07-16T00:00:00","modified_gmt":"2008-07-16T00:00:00","slug":"refocus-fa-il-bis-in-unisys-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2008\/07\/refocus-fa-il-bis-in-unisys-italia\/212629\/","title":{"rendered":"&#8220;Refocus&#8221; fa il bis in Unisys Italia"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoBodyText\" style=\"MARGIN: 0cm -0.05pt 0pt 0cm; TEXT-ALIGN: left\" align=\"left\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><strong>REFOCUS<\/strong> (senioR Employees training on inFOrmation and CommUnication technologieS), il progetto transnazionale finanziato <\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold\">dal programma Articolo 6 del Fondo Sociale Europeo, DG Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunit\u00e0 della Commissione Europea<\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> e coordinato dal CETIC (Centro di Ricerca per l\u2019Economia e le Tecnologie dell\u2019Informazione e della Comunicazione) dell\u2019 <a href=\"http:\/\/liuc.it\/default.asp\">Universit\u00e0 Carlo Cattaneo \u2013 LIUC<\/a> ha superato con successo il secondo test di sperimentazione volto a misurarne l\u2019efficacia: obiettivo del progetto <\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold\">\u00e8 la sperimentazione di un modello formativo innovativo, efficace e replicabile, che garantisca la rifocalizzazione delle competenze IT (Information Technology) dei lavoratori senior.<br \/><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\">Quest\u2019ultima fase, che ha riguardato due sedi italiane del colosso dell\u2019Information Technology Unisys, si \u00e8 chiusa ufficialmente lo scorso 10 luglio, presso gli uffici milanesi della societ\u00e0 Unisys Italia, dove formatori e formati si sono confrontati sui risultati dell\u2019attivit\u00e0 formativa finalizzata alla ri<span style=\"mso-bidi-font-weight: bold\">focalizzazione delle competenze IT dei lavoratori senior ( tra i 40 e 55 anni). <\/span><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold\"><br \/><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-weight: bold\">P<\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\">er circa due mesi, 12 business analyst senior (dai 45 ai 56) ad alto potenziale, collocati nelle sedi Unisys Italia di Milano e di Roma, sono stati impegnati in un percorso formativo di 90 ore fruite per il 90% in modalit\u00e0 e-Learning (o formazione a distanza su piattaforma on-line, free e open source, opportunamente implementata dal CETIC) in abbinamento a lezioni in aula. L\u2019oggetto della formazione \u00e8 uno dei temi pi\u00f9 attuali nell\u2019informatica: <personname w:st=\"on\" productid=\"la Service Oriented\" \/>la Service Oriented<\/personname \/> Architecture (SOA).<span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0 <\/span>Parte integrante del percorso formativo \u00e8 stata la realizzazione, da parte dei diversi gruppi di lavoro, di project work su progetti e clienti reali dell\u2019azienda mediante i quali sono state consolidate le nuove conoscenze acquisite.<br \/><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\">I feedback positivi espressi dai partecipanti alla formazione per la flessibilit\u00e0 dello strumento utilizzato (e-Learning), la competenza di docenti e tutor, l\u2019attualit\u00e0 delle tematiche affrontate, <span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/span>sono stati confermati anche dal forte commitment (oltre il 35% del tempo da loro dedicato alla formazione \u00e8 stato ricavato prima o dopo l\u2019orario di lavoro o nei fine settimana) e dalle risposte al questionario di valutazione del corso (nel suo complesso giudicato buono dal 66% dei rispondenti, ottimo dal 22%).\u00a0<br \/><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\">\u201cI risultati di questa seconda sperimentazione &#8211; commenta <personname w:st=\"on\" \/>Aurelio Ravarini<\/personname \/>, responsabile del progetto e Direttore del Centro di Ricerca CETIC &#8211; confermano che la strada che abbiamo scelto \u00e8 quella giusta, la metodologia e lo strumento utilizzato riescono a conciliare sia le esigenze di apprendimento continuo imposte dal mercato ai lavoratori senior, sia le esigenze di flessibilit\u00e0 di questi professionisti,<span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0 <\/span>vincolati da impegni lavorativi e familiari\u201d.<br \/><span style=\"mso-bidi-font-style: italic\">\u201cIn uno scenario complesso come l\u2019attuale mondo del lavoro, in cui le logiche finanziarie di breve termine sacrificano i tempi richiesti dalla formazione, lo sviluppo di nuove competenze mentre si \u00e8 attivamente impegnati nelle attivit\u00e0 correnti rappresenta una sfida difficile ma fondamentale per contrastare l\u2019uscita troppo precoce dal mercato del lavoro\u201d &#8211; ha commentato Barbara Bernardoni, Direttore del Personale di Unisys Italia &#8211; \u201cIl corso REFOCUS e i \u201cproject work\u201d che ne sono scaturiti rappresentano spunti incoraggianti in tale contesto: sar\u00e0 successivamente responsabilit\u00e0 del management e delle singole \u00a0persone trasformare i contenuti acquisiti in risultati concreti a beneficio del business e della propria crescita personale\u201d.<\/p>\n<p><\/span>Per informazioni e aggiornamenti sugli sviluppi del progetto REFOCUS: <a href=\"http:\/\/liuc.it\/default.asp\"><span style=\"COLOR: windowtext\">http:\/\/refocus.liuc.it<\/span><\/a>.<br \/><\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\">Per ulteriori informazioni contattare Sara Sterlocchi, Universit\u00e0 Carlo Cattaneo \u2013 LIUC, telefono 0331.572542, fax 0331.483447, <a href=\"mailto:segreteriaAward@liuc.it\"><span style=\"COLOR: windowtext; TEXT-DECORATION: none; text-underline: none\">refocus@liuc.it<\/span><\/a> o Francesca Zeroli &#8211; Ufficio Comunicazione e Immagine Universit\u00e0 Carlo Cattaneo \u2013 LIUC, telefono 0331.572541, fax 0331.572320, <\/span><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt\"><a href=\"mailto:fzeroli@liuc.it\"><span style=\"COLOR: windowtext; TEXT-DECORATION: none; text-underline: none\">fzeroli@liuc.it<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conclusa in Unisys Italia la seconda sperimentazione del modello formativo per la rifocalizzazione di professionisti senior dell\u2019ICT, coordinato dal centro di ricerca CETIC dell\u2019Universit\u00e0 LIUC<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;Refocus&quot; fa il bis in Unisys Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conclusa in Unisys Italia la seconda sperimentazione del modello formativo per la rifocalizzazione di professionisti senior dell\u2019ICT, coordinato dal centro di ricerca CETIC dell\u2019Universit\u00e0 LIUC\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.varesenews.it\/2008\/07\/refocus-fa-il-bis-in-unisys-italia\/212629\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Refocus&quot; 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