{"id":2152752,"date":"2025-02-03T17:35:58","date_gmt":"2025-02-03T16:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=2152752"},"modified":"2025-02-03T17:35:58","modified_gmt":"2025-02-03T16:35:58","slug":"openjobmetis-lapproccio-player-friendly-non-impedisca-di-lavorare-sodo-e-piu-a-lungo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2025\/02\/openjobmetis-lapproccio-player-friendly-non-impedisca-di-lavorare-sodo-e-piu-a-lungo\/2152752\/","title":{"rendered":"Openjobmetis: l’approccio “player friendly” non impedisca di lavorare sodo e pi\u00f9 a lungo"},"content":{"rendered":"

Da quando Luis Scola<\/strong> \u00e8 salito in sella alla Pallacanestro Varese,<\/strong> due parole<\/strong> – in inglese – hanno “governato” il modo di lavoro<\/strong> della squadra e della societ\u00e0. “Player friendly”.<\/strong> Ovvero: i giocatori<\/strong> devono essere messi nella miglior condizione possibile<\/strong> per rendere, per evidenziare i propri pregi, e per questo devono essere circondati da un ambiente (fatto di persone, cose e servizi) in grado di metterli perfettamente a proprio agio.<\/p>\n

Una scelta che ha portato a decisioni drastiche:<\/strong> il sergente di ferro Attilio Caja<\/strong> \u00e8 stato subito messo alla porta (quando ancora Scola era giocatore) e lo stesso \u00e8 accaduto a Johan Roijakkers,<\/strong> quando le sue critiche verso un giocatore – Justin Reyes – hanno passato il segno del buongusto e dell’educazione.<\/p>\n

Nell’approccio “Player Friendly” vengono fatte poi confluire altre scelte<\/strong> effettuate dalla societ\u00e0 a partire dalle tempistiche e dalle modalit\u00e0 di lavoro<\/strong> settimanale. Non \u00e8 un mistero che la squadra in questi anni (gi\u00e0 con Brase e Bialaszewski) abbia un programma piuttosto leggero: tre ore al giorno<\/strong>, posizionate tra la tarda mattinata e il primo pomeriggio, suddivise in una porzione di lavoro di gruppo<\/strong> (circa un’ora) e una serie di step individuali <\/strong>che, a rotazione, contemplano esercizi di tiro, pesi e palestra, sedute fisioterapiche e via dicendo.<\/p>\n

Ed \u00e8 proprio qui l’equivoco che andrebbe sbrogliato<\/strong>. Se l’approccio che favorisce i giocatori \u00e8 assolutamente condivisibile<\/strong> (i sergenti di ferro hanno fatto il loro tempo, e mettere gli atleti nel massimo comfort possibile \u00e8 una mossa intelligente), il fatto di limitare i tempi e modi<\/strong> dell’allenamento continua a rappresentare una scelta poco comprensibile.<\/strong> In ogni azienda<\/strong> – perch\u00e9 di questo si tratta – nei momenti di emergenza<\/strong> scattano (o dovrebbero scattare) procedure differenti<\/strong> dall’ordinario.<\/p>\n

La Openjobmetis nell’emergenza \u00e8 dentro fino al collo<\/strong> (la zona retrocessione \u00e8 a -4, con due squadre che vantano il vantaggio nello scontro diretto, Pistoia e Cremona) e quindi servirebbe un surplus di lavoro<\/strong> per far funzionare meglio un complesso dove, adesso, non funziona un tubo. Per questo ci aspetteremmo che la squadra ampliasse e di molto il tempo trascorso in palestra: non per punizione<\/strong>, non per cattiveria, ma perch\u00e9 \u00e8 proprio il lavoro comune che consente ai gruppi di migliorare. E di farlo sia sotto il profilo tecnico,<\/strong> sia sotto quello atletico,<\/strong> sia sotto quello della coesione:<\/strong> passare pi\u00f9 tempo insieme \u00e8 obbligatorio anche per creare quello “spogliatoio” che in questo momento appare allo sbando.<\/p>\n