I ragazzi, giunti quasi al termine del corso, sono stati selezionati per vivere l\u2019esperienza di \u201cdirettore del personale\u201d in aziende importanti, straniere ed italiane, presenti sul territorio nazionale. Michele, Massimiliano, Monica e Valentina<\/strong> hanno condiviso, dalle 8 alle 19, le tensioni, gli impegni, le soddisfazioni e le responsabilit\u00e0 con cui quotidianamente convivono i direttori risorse umane di Novartis vaccines Siena,\u00a0 <\/span>Pizzarotti costruzioni Parma, Axa Assicurazioni Milano e Forgital Italy Vicenza<\/strong> ( nell\u2019esatta corrispondenza). <\/p>\n<\/span><\/p>\n \u00ab\u00c8 stata una bellissima esperienza che, spero, l\u2019ateneo continuer\u00e0 a garantire anche in futuro \u2013 spiega Valentina<\/strong> , una laurea in psicologia del lavoro ottenuta all\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Bari \u2013 ero molto serena ed interessata a conoscere a 360 gradi l\u2019attivit\u00e0 dirigenziale di un settore che mi affascina. Secondo me, la difficolt\u00e0 maggiore di un manager sta nel sapersi organizzare l\u2019agenda, dando diverse priorit\u00e0 ai molti impegni quotidiani\u00bb.<\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/span><\/p>\n Michele<\/strong>, laureato in filosofia alla Pontificia Universit\u00e0 salesiana di Roma, valuta molto positivamente il master della Liuc, che offre una giusta alternanza tra teoria, una settimana al mese, e pratica con stage aziendali per i restanti 21 giorni: \u00ab Sto svolgendo la stage al Consiglio dei Ministri<\/strong> e ho scoperto che anche qui \u00e8 fondamentale la conoscenza dell\u2019inglese. Devo ammettere, per\u00f2, che l\u2019esperienza vissuta in Novartis a Siena, al di l\u00e0 della splendida location, mi ha permesso di conoscere un ambiente molto stimolante. Nel mio giorno da \u201cdirettore\u201d ho avuto la possibilit\u00e0 di \u201cvivere\u201d i tanti aspetti di questo lavoro, grazie all\u2019assistenza dei diversi tutor che mi hanno spiegato nel dettaglio ogni passaggio. Mi sono fatto l\u2019idea che un buon direttore debba riuscire a creare un ambiente di lavoro armonico e motivante, dove tutti si sentano parte di un progetto. Le gerarchie, i controlli asfissianti fanno parte di un modello vecchio. Punto fondamentale, quindi, \u00e8 la selezione\u00bb. <\/p>\n<\/span><\/p>\n Per Massimiliano<\/strong>, laurea in filosofia al San Raffaele di Milano, il campo delle risorse umane \u00e8 la giusta sintesi tra una formazione umanistica e la passione per il mondo delle imprese: \u00abNell\u2019azienda Pizzarrotti, che \u00e8 nel campo delle costruzioni, ho seguito una trattativa sindacale per la rinegoziazione del contratto. La particolarit\u00e0 che mi ha colpito \u00e8 che il direttore, che aveva cinquant\u2019anni circa, era attorniato da collaboratori molto giovani, circa trent\u2019anni, ho notato il clima disteso di grande collaborazione che si era instaurato. Ho capito che\u00a0 <\/span>la possibilit\u00e0 che tra dieci anni ci sia io, con un bagaglio di conoscenze e di esperienze che mi stanno formando, \u00e8 pi\u00f9 che reale\u00bb. <\/p>\n<\/span><\/p>\n Unica vera economista, con una laurea triennale in Liuc, \u00e8 Monica<\/strong> conquistata pi\u00f9 dalla parte dei rapporti umani che dai numeri o dal marketing: \u00abQuesto corso mi sta dando strumenti efficaci per poter trovare la via che cerco nel mondo del lavoro. \u00c8 indubbiamente una presentazione valida che potr\u00f2 spendere quando inizier\u00f2 a bussare alle porte\u00bb.<\/p>\n<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/span><\/p>\n E sar\u00e0 in quel momento, quello dei colloqui, che questo corso potr\u00e0 tornare molto utile agli studenti: \u00ab Aver visto come si ragiona dalla parte dell\u2019azienda \u2013 sono tutti concordi \u2013 ci ha permesso di capire che ci\u00f2 che interessa al primo incontro \u00e8 sia la nostra preparazione, fondamentale, ma anche la nostra \u201cpassione<\/strong>\u201d, il livello di conoscenza di quell\u2019azienda, la capacit\u00e0 di aver colto lo spirito e la cultura che li anima. Rispondere bene ma senza barare, con estrema trasparenza, perch\u00e9 tanto, prima o poi, atteggiamenti finti o tentativi di \u201cdepistare\u201d verrebbero comunque fuori penalizzando il rapporto, \u00e8 la migliore garanzia di far breccia\u00bb.<\/p>\n<\/span><\/p>\n \u00abIl primo obiettivo \u00e8 ottenere il colloquio \u2013 sintetizza Michele \u2013 impresa che si deve affrontare con la massima schiettezza, senza nascondere nulla o millantare. E poi c\u2019\u00e8 il discorso dell\u2019inglese<\/strong>. Anche al consiglio dei Ministri \u00e8 ormai fondamentale. Pi\u00f9 lingue si sanno, pi\u00f9 qualit\u00e0 si possono vendere\u2026.\u00bb.<\/p>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quattro studenti del master in direzione del personale organizzato dall’Universit\u00e0 Cattaneo sono stati scelti per provare l’esperienza di dirigere il settore risorse umane<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n![](\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/200802\/gruppo2_5002.jpg\")
Un giorno ti ritrovi ad entrare in azienda \u201cdalla porta principale\u201d, sedere nella stanza dei bottoni, organizzare il lavoro degli altri. \u00c8 ci\u00f2 che \u00e8 capitato a quattro studenti del Master Universitario in Direzione del Personale dell\u2019Universit\u00e0 Carlo Cattaneo \u2013 LIUC.<\/strong> <\/font>(<\/font> da sinistra: Monica, Massimiliano, Valentina, Michele) <\/p>\n<\/font><\/font><\/span><\/p>\n