{"id":224151,"date":"2008-01-04T00:00:00","date_gmt":"2008-01-04T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2008-01-04T00:00:00","modified_gmt":"2008-01-04T00:00:00","slug":"il-benvenuto-della-fsi-al-nuovo-direttore-tra-speranza-e-emergenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2008\/01\/il-benvenuto-della-fsi-al-nuovo-direttore-tra-speranza-e-emergenza\/224151\/","title":{"rendered":"Il benvenuto della FSI al nuovo direttore, tra speranza e emergenza"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Ai vertici <strong>dell\u2019azienda ospedaliera di Gallarate<\/strong> e\u2019 avvenuto l\u2019avvicendamento del direttore generale: <strong>lascia il dr. Rania,\u00a0 arriva il dr. Gozzini.<br \/><\/strong><\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Porgo, a nome di tutta la Fsi, gli auguri di un buon lavoro al neo direttore generale. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Sono, per\u00f2,\u00a0 rammaricato nel constatare che il dottor Rania lascia un\u2019eredit\u00e0 non facile al suo successore chiamato a gestire l\u2019azienda.<\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"COLOR: black\">Infatti\u00a0 <strong>l\u2019organico nel ruolo<\/strong><\/span><span style=\"COLOR: red\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><span style=\"COLOR: black\"><strong>sanitario e tecnico\u00a0\u00e8 ridotto<\/strong> al di sotto dei minimi termini ed il personale\u00a0\u00e8 stremato per essere quotidianamente spremuto come un limone !<\/span><\/font><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"COLOR: black\">Dal bilancio e dai dati extra contabili prodotti dall\u2019azienda di Gallarate, tra ore di straordinario effettuate e non pagate (85.000) e ferie maturate e non godute, <strong>sussiste<\/strong><\/span><strong><span style=\"COLOR: red\">\u00a0<\/span><span style=\"COLOR: black\">un debito verso i dipendenti di circa 1.900.000 euro.<\/span><\/strong><\/font><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Di fatto i dipendenti risultano essere tra i finanziatori principali dell\u2019azienda se si tiene conto che i mutui che ha in essere l\u2019azienda al 31\/12\/2006 ammontano a 3.797.000 euro.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">La cosa pi\u00f9 impressionante\u00a0\u00e8 che la cifra di 1.900.000 euro\u00a0\u00e8 dovuta alla carenza di personale sanitario e che su questo debito l\u2019azienda non paga gli interessi passivi !! <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">I dipendenti , di fatto , sono come una banca obbligata, contro la propria volont\u00e0,\u00a0 a concedere <u>gratuitamente<\/u> un prestito: un caso unico nel mondo della finanza. Se ipotizziamo un tasso agevolato del 6% gli interessi a favore dei dipendenti ammonterebbero a 114.000 \u20ac.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">\u00c8\u00a0come se un infermiere, un\u2018ostetrica, un tecnico sanitaro, un amministrativo si trasformassero in hacker e tramite l\u2019home banking si autoassegnassero un muto sulla casa, naturalmente senza il consenso della banca stessa, e\u00a0\u00a0 addirittura senza pagare\u00a0 alcun interesse: il paese dei balocchi!\u00a0<\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<br \/><\/span><\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Una volta scoperti sarebbero perseguiti dalla magistratura. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Invece per l\u2019azienda ospedaliera di Gallarate avere un debito costante verso i dipendenti per ore lavorate e non pagate o non recuperate\u00a0\u00e8 del tutto normale: una vera manna. Per i dipendenti invece\u00a0\u00e8 vita derubata.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><b><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">La cifra di 1.900.000 \u20ac corrisponde a circa 65 unit\u00e0 di personale sanitario mancante per lo svolgimento di attivit\u00e0 essenziali. Le 65 unit\u00e0 non rappresentano il fabbisogno effettivo , ma solamente <u>il minimo per continuare a lavorare con l\u2019acqua alla gola.<\/u> <\/font><\/span><\/b><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Quando manca personale minimo essenziale aumenta enormemente il rischio clinico perch\u00e8 \u00a0gli organici ridotti si trovano ad operare in situazioni critiche, di stress, sovraccarico di lavoro ed affarticamento. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">L\u2019agenzia per i servizi sanitari regionali ha reso noto nel giugno 2007 che <strong>il 69% degli errori in corsia\u00a0\u00e8 dovuto a sovraccarico di lavoro, stress, affaticamento, turni di lavoro non adeguati<\/strong> : tutto ci\u00f2 ricade pesantemente sulla salute dei pazienti oltre che degli operatori sanitari. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Recenti\u00a0 atti di forte insofferenza manifestati dal personale di altre realt\u00e0 sanitarie regionali ( Istituto nazionale dei Tumori di Milano, San Carlo etc.)\u00a0 Hanno determinato da parte del direttore generale dell\u2019Assessorato alla sanit\u00e0 regionale dr. Lucchina e dall\u2019assessore regionale dr. Bresciani autorizzazioni di\u00a0 assunzione. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">La provincia di Varese invece si colloca in fondo alla classifica (al 78mo posto) tra tutte le provincie italiane nel rapporto tra infermieri e persone residenti e di questo dato la direzione aziendale di Gallarate finora non ne ha tenuto conto.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Se ad esempio la provincia di Varese avesse lo stesso rapporto infermieri \/ persone residenti che hanno le provincie\u00a0 di Cremona , Padova, Pavia, Bologna, avrebbe il 33% di infermieri in pi\u00f9 e quindi\u00a0 l\u2019azienda di Gallarate disporrebbe di 220 infermieri aggiuntivi. (<\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">non citiamo nemmeno realta\u2019 come quelle di Gorizia, Bolzano Genova , Ferrara dove gli infermieri sono dal 63% all\u201983% in pi\u00f9 rispetto alla provincia\u00a0 Varese).<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Perfino stati come Uzbekistan, Repubblica Ceca, Turkmenistan, Estonia, Russia, Lituania, Ucraina, Cuba, Slovenia, Slovacchia, Arzerbaijan, Kyrgyzstan, Moldavia, Kazakhstan, secondo i dati pubblicati annualmente dall\u2019organizzazione mondiale della sanit\u00e0, hanno pi\u00f9 infermieri in proprorzione alla popolazione rispetto alla provincia di Varese.<\/font><\/span><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Se in altre realt\u00e0 sanitarie regionali ed italiane il personale c\u2019\u00e8, dipende fondamentalmente dalla ferma volont\u00e0 della direzione aziendale di perseguire con \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 efficacia, efficienza\u00a0 e senza scorciatoie il mandato fondamentale di garantire cure ed assistenza sanitaria alla popolazione di riferimento. A Gallarate non\u00a0\u00e8 cos\u00ec e si fa sentire pesantemente anche la mancanza di\u00a0 ostetriche e personale tecnico sanitario.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Se non ci pensa la direzione aziendale, giocoforza, come\u00a0\u00e8 successo in altre aziende ospedaliere lombarde,\u00a0 ci penser\u00e0 direttamente il personale ormai stremato ma non pi\u00f9 remissivo: la Fsi su questo da tempo\u00a0\u00e8 in prima linea.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Il dr. Rania recentemente aveva pubblicamente affermato che i rapporti interni sono sereni e permettono relazioni migliori con i sindacati: forse si\u00a0\u00e8 dimenticato che nel gennaio del 2006 l\u2019azienda\u00a0\u00e8 stata condannata dal tribunale di Busto Arsizio per comportamento antisindacale nei riguardi della scrivente organizzazione e che oggi risulta avere numerosi esposti depositati all\u2019Ispettorato del lavoro provinciale per la sistematica violazione del d. Lgs n. 66\/2003. Tra il personale del comparto serpeggia un generale malcontento dovuto alla politica di gestione del personale che non ha prodotto i risultati attesi.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: blue\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Ora il problema della carenza di personale medico al pronto soccorso del presidio di Angera mette il dito nella piaga perch\u00e8 da tempo la Fsi aveva denunciato pubblicamente che non serve inaugurare nuove e funzionali\u00a0 strutture se poi l\u2019azienda non procede di pari passo ad investire risorse economiche per nuove assunzioni sia nel comparto che nella dirigenza medica\u00a0 al fine di garantire l\u2019adeguata assistenza.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">A questo proposito segnaliamo che i medici, gli infermieri e il personale del ruolo sanitario\u00a0 sottoposti a turni massacranti negli ospedali, avevano visto nel decreto legislativo 66\/2003 una norma di tutela dei loro diritti.\u00a0 <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Ma ora il governo con la Finanziaria ha modificato, solo per il personale sanitario,\u00a0 l\u2019articolo di legge che impone corretti\u00a0 tempi di riposo nel rispetto non solo del lavoratore, ma anche a giusta tutela dell&#8217;utente. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">\u00c8\u00a0provato come, in caso di turnazioni gravose, la soglia di attenzione cali e siano quindi pi\u00f9 probabili\u00a0 non solo gli infortuni sul lavoro, ma anche il rischio di commettere errori\u00a0 . <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Il riposo non \u00e8 solo un diritto, ma anche un dovere e non si capisce come le norme del d.lgs. 66\/2003 valgano per una commessa di un negozio, una cassiera di un supermercato o un impiegato di banca, mentre per il medico, l&#8217;infermiere, l\u2019ostetrica i tecnici di radiologia e di laboratorio,\u00a0\u00a0 che hanno in mano la salute delle persone,\u00a0 non sia un canone da rispettare. <\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><u><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">La finanziaria ora demanda tutto alle disposizioni contrattuali. <\/font><\/span><\/u><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Il nostro auspicio \u00e8 che il nuovo direttore generale pretenda che a Gallarate medici, infermieri, ostetriche , tecnici di laboratorio e di radiologia, o.s.s., abbiano sempre almeno <u>11 ore di riposo continuative garantite\u00a0 tra i turni di lavoro <\/u>oltre ad efficaci strumenti di tutela per chi svolge il servizio di pronta disponibilit\u00e0.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Purtoppo la vecchia amministrazione lascia in eredit\u00e0 una pentola a pressione di problemi che sta per esplodere e che per anni\u00a0\u00e8 stata tenuta chiusa, cercando di far apparire l\u2019azienda di Gallarate come una delle migliori in lombardia e in italia.<\/font><\/span><\/p>\n<p \/>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-layout-grid-align: none\"><span style=\"COLOR: black\"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\"><span style=\"mso-spacerun: yes\"><\/span><\/font><\/span><\/p>\n<p \/><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: \"><font face=\"arial,helvetica,sans-serif\">Proprio per questi motivi al dottor Gozzini va l\u2019incoraggiamento\u00a0 di tutta la Fsi di Gallarate perch\u00e8 i problemi che si trova sul tappeto sono notevoli, e ci auguriamo che collabori fattivamente per portare l\u2019azienda fuori da questa fitta nebbia che impedisce di vedere gli iceberg.<\/font><\/span> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il segretario provinciale scrive al dottor Gozzini, elencando le tante criticit\u00e0 dei tre ospedali ricevuti in eredit\u00e0 da 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