{"id":2697043,"date":"2026-10-03T10:19:38","date_gmt":"2026-10-03T08:19:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=2697043"},"modified":"2026-10-03T10:37:10","modified_gmt":"2026-10-03T08:37:10","slug":"ffim-cisl-dei-laghi-linclusione-non-termina-con-unassunzione-dalle-storie-di-disabilita-alla-contrattazione-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2026\/10\/ffim-cisl-dei-laghi-linclusione-non-termina-con-unassunzione-dalle-storie-di-disabilita-alla-contrattazione-in-azienda\/2697043\/","title":{"rendered":"Fim Cisl dei Laghi: “L\u2019inclusione non termina con un’assunzione”"},"content":{"rendered":"

Portare l\u2019inclusione fuori dai codici etici e dai bilanci di sostenibilit\u00e0 delle aziende per farla entrare davvero nelle fabbriche. Nei permessi, nell\u2019organizzazione del lavoro, nell\u2019abbattimento delle barriere, nella possibilit\u00e0 di assistere un figlio o un genitore senza essere considerati lavoratori meno disponibili degli altri.
\n\u00c8 la sfida lanciata dalla Fim Cisl dei Laghi nel Consiglio generale<\/strong> che si \u00e8 tenuto il 2 ottobre a Turate, insieme alla Fnp Cisl dei Laghi,<\/strong> sotto un titolo che \u00e8 gi\u00e0 una dichiarazione d\u2019intenti: \u201cL\u2019inclusione non \u00e8 un espediente. \u00c8 un diritto\u201d<\/strong>.<\/p>\n

STORIE VERE<\/strong><\/p>\n

Una mattinata costruita non soltanto sugli interventi sindacali, ma sulle storie. Ad aprire il confronto \u00e8 stato infatti lo spettacolo teatrale \u201cE li chiamano ragazzi speciali\u2026<\/strong>\u201d, di e con Giambattista Anastasio e Alessandro Smorlesi<\/strong>. Vicende reali di diritti negati alle persone con disabilit\u00e0 e alle loro famiglie, utilizzate come punto di partenza per interrogarsi su cosa possa fare concretamente il sindacato.
\nLa tavola rotonda successiva non a caso aveva per titolo \u201cDalle storie reali alla contrattazione quotidiana<\/strong>\u201d.<\/p>\n

\"sindacato\"<\/div> da sinistra: Giambattista Anastasio e Alessandro Smorlesi<\/p>\n

LA CONTRATTAZIONE AZIENDALE<\/strong><\/p>\n

Il terreno indicato dalla Fim \u00e8 soprattutto quello della contrattazione aziendale<\/strong>. Perch\u00e9 la fragilit\u00e0, quando entra in fabbrica, pu\u00f2 assumere la forma di un lavoratore con disabilit\u00e0, ma anche quella di una madre o di un padre che deve assistere un figlio, oppure di chi si trova a prendersi cura di un genitore non pi\u00f9 autosufficiente. \u00abPerch\u00e9 mai l\u2019esercizio di un proprio diritto contrattuale deve farci sentire in colpa o in difetto?<\/strong>\u00bb, ha chiesto Gennaro Aloisio<\/strong> aprendo i lavori.
\nIl riferimento \u00e8 a chi deve ricorrere pi\u00f9 frequentemente ai permessi e finisce per essere percepito dall\u2019azienda come meno \u201cdisponibile\u201d, ma anche agli atteggiamenti che possono nascere tra gli stessi colleghi. Per Aloisio la risposta deve arrivare anche dagli accordi aziendali, costruendo veri e propri \u00abparacaduti\u00bb<\/strong> per chi ha persone da accudire o vive direttamente una disabilit\u00e0, senza costringerlo a scegliere tra lavoro e famiglia.<\/p>\n

LAVORATORI E PENSIONATI<\/strong><\/p>\n

Il Consiglio generale ha messo cos\u00ec allo stesso tavolo lavoratori attivi e pensionati. Dario Grilanda<\/strong>, segretario generale della Fnp Cisl dei Laghi, ha richiamato il ruolo della contrattazione sociale<\/strong> con i Comuni su servizi, assistenza domiciliare, sanit\u00e0, tributi locali, abitare e trasporti. Roberto Pagano, d<\/strong>ella Fnp, ha invece insistito sulla necessit\u00e0 di superare le divisioni tra categorie<\/strong> e rafforzare quella continuit\u00e0 associativa che pu\u00f2 permettere a competenze ed esperienze maturate in fabbrica di non andare perdute con la pensione.
\nUno dei passaggi pi\u00f9 delicati \u00e8 quello tra scuola e lavoro<\/strong>. Giulia Messori<\/strong> di IAL Lombardia ha raccontato i percorsi di formazione e accompagnamento delle persone con disabilit\u00e0, mettendo in evidenza le difficolt\u00e0 che ancora si incontrano nel trovare imprese disponibili a valorizzare capacit\u00e0 e talenti differenti<\/strong>. IAL, ha spiegato, lavora sia con le scuole sia con le aziende proprio per costruire quel ponte che spesso manca quando termina il percorso scolastico.
\nIl segretario regionale della Fim Mirko Dolzadelli, <\/strong>ha ricordato a tutti una cosa importante: \u00abNoi abbiamo bisogno di rispondere in modo concreto alle istanze della nostra gente, partendo dagli ultimi. Noi siamo giusti<\/span>zia insieme perch\u00e9 siamo sindacato<\/strong>\u00bb.
\nDal territorio sono arrivate altre testimonianze. Bruno Carioni,<\/strong> presidente di Anteas<\/strong> Varese, ha raccontato il lavoro dei volontari nei trasporti delle persone fragili, mettendo in luce una contraddizione concreta: avere diritto a una cura non basta se poi non si hanno i mezzi per raggiungere il luogo dove riceverla.<\/p>\n

UNA PARTECIPAZIONE CORALE<\/strong><\/p>\n

Alla giornata hanno partecipato il segretario generale della Fim Cisl Ferdinando Uliano.<\/strong>\u00a0Albino Gentile<\/strong>, referente organizzativo di Varese, che ha portato nel dibattito una vita trascorsa nella scuola, osservatorio privilegiato di una giustizia sociale che troppo spesso resta sulla carta, tra diritti riconosciuti e leggi non pienamente attuate, e tanti rappresentanti sindacali delle aziende di Como e Varese affiancati dagli studenti dell\u2019istituto San Carlo Orsoline di Saronno<\/strong>.
\nAloisio ha affidato soprattutto ai delegati il compito di riportare il confronto dentro le aziende. \u00abEssere critici ma costruttivi \u00e8 la differenza che ci fa crescere come cittadini e come lavoratori<\/strong>\u00bb, ha detto, invitandoli a non fermarsi davanti a un\u2019assenza o a una richiesta di permesso, ma a comprenderne le ragioni. La contrattazione di secondo livello, ha sottolineato, pu\u00f2 mantenere diritti uguali per tutti<\/strong> e contemporaneamente prestare maggiore attenzione a chi vive condizioni pi\u00f9 difficili.<\/p>\n

GENERARE GIUSTIZIA SOCIALE NEI LUOGHI DI LAVORO<\/strong><\/p>\n

A chiudere la mattinata \u00e8 stato Ferdinando Uliano<\/strong>, che pi\u00f9 di conclusioni ha voluto parlare della prosecuzione di un lavoro<\/strong>. \u00abLa giornata di oggi deve continuare con le azioni quotidiane<\/strong>\u00bb, ha detto. Per il segretario nazionale della Fim il compito del sindacato \u00e8 \u00abgenerare giustizia sociale nei luoghi di lavoro<\/strong>\u00bb e la qualit\u00e0 della contrattazione si vede anche quando riesce a dare una risposta al problema di una sola persona.
\nUliano ha ricordato esperienze concrete, dalle mappe delle barriere architettoniche realizzate nelle fabbriche alle richieste rivolte alle imprese per rendere realmente accessibili mensa e ambienti di lavoro. Perch\u00e9 l\u2019inclusione non termina con un\u2019assunzione<\/strong>, ma significa anche accompagnare la persona nel tempo e costruire relazioni e ambienti capaci di accoglierla. \u00c8 qui che il titolo scelto dalla Fim Cisl dei Laghi torna al punto di partenza. L\u2019inclusione non pu\u00f2 essere una concessione n\u00e9 una dichiarazione di principio. Se \u00e8 un diritto, deve diventare contrattazione quotidiana<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il Consiglio generale dei metalmeccanici della Cisl mette al centro disabilit\u00e0, lavoro e cura. Aloisio segretario Fim Cisl dei laghi: “I diritti non possono far sentire in colpa”. Uliano segretario nazionale: “Il nostro compito \u00e8 generare giustizia sociale nei luoghi di lavoro”<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17],"tags":[4178,48627,55269,211759,868],"acf":[],"yoast_head":"\nFim Cisl dei Laghi: "L\u2019inclusione non termina con un'assunzione"<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il Consiglio generale dei metalmeccanici della Cisl mette al centro disabilit\u00e0, lavoro e cura. Aloisio segretario Fim Cisl dei laghi: "I diritti non possono far sentire in colpa". 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