Nell’incontro di oggi, 19 febbraio, promosso dalla Prefettura di Milano tra SEA e Organizzazioni sindacali confederali e di categoria di Cgil Cisl Uil si \u00e8 realizzato un accordo che chiarisce e delinea i fattori di rischio che investono il trasporto aereo e il settore dell’handling .
\nInnanzitutto viene confermata la necessit\u00e0 che il settore dell’handling sia regolato da norme di legge che assicurino la clausola sociale. Questa volont\u00e0 \u00e8 importante in una fase nella quale anche il governo non si \u00e8 espresso in modo chiaro sul mantenimento di normative di tutela del settore. Clausola sociale significa ” l’occupazione in caso di passaggio di attivit\u00e0 e i diritti contrattuali maturati”. Senza una efficace clausola di questo tipo gli aeroporti rischiano di diventare un drammatico e permanente luogo di conflittualit\u00e0 e di insicurezza. E’ stata ribadita inoltre la necessit\u00e0 che anche al settore del trasporto aereo sia estesa la tutela degli ammortizzatori sociali.<\/p>\n
E’ nostra opinione che clausola sociale e ammortizzatori sociali abbiano due finalit\u00e0 differenti: la prima deve garantire i lavoratori in caso di assaggio di attivit\u00e0, la seconda non far ricadere sui lavoratori effetti distorti dei processi aziendali durante la liberalizzazione o originati da eventi esterni.<\/p>\n
Per quanto attiene alla vertenza SEA e la procedura di licenziamento di 64 dipendenti si \u00e8 rinviata la trattativa in sede aziendale pur nell’impegno comune ” di individuare soluzioni in grado di garantire l’occupazione “.<\/p>\n
Nonostante questo positivo accordo resta comunque aperta la vertenza sia in SEA siano alla sua definizione sia a livello nazionale che avr\u00e0 come ulteriore momento lo sciopero nazionale del 10 marzo dichiarato da FILT-CGIL FIT-CISL UILT -UIL proprio sul tema delle clausole sociali e della latitanza del governo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’ipotesi di assorbimento dei dipendenti nel settore handling al centro di un incontro avvenuto tra azienda e sindacato<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n