\u00abIncentivi economici e flessibilit\u00e0\u00bb Per Fanny Cecconi (al centro della foto), a capo del personale infermieristico dell’azienda ospedaliera di Circolo, potrebbe essere questa la ricetta per limitare la fuga di infermieri. \u00abLa Svizzera ci sottrae i lavoratori pi\u00f9 qualificati. Noi spendiamo tempo a formarli e poi ce li vediamo sottrarre sotto gli occhi. Ma soluzione a questa situazione non c’\u00e8. Non potremo mai abbassare il livello qualitativo della nostra preparazione\u00bb. Fanny Cecconi, quotidianamente alle prese con salti mortali per assicurare l’assistenza, prova ad individuare vie alternative: \u00abSicuramente il fattore economico \u00e8 determinante, ma non dobbiamo dimenticarci che la nostra \u00e8 soprattutto una professione femminile. Per cui se si tenessero in conto anche le esigenze familiari, organizzando il lavoro in modo pi\u00f9 flessibile, forse si riuscirebbe a dare importanti gratificazioni\u00bb.
\nLa carriera infermieristica sta subendo una profonda trasformazione. La professione richiede un titolo universitario: \u00abOggi, per\u00f2, la nostra immagine \u00e8 ancora legata alla tradizione. Per l’opinione pubblica siamo gli infermieri incaricati di fare qualsiasi tipo di lavoro. Invece il nostro ruolo sta evolvendo, lentamente, specializzandosi. Ci sono nuove figure, sia orizzontali sia verticali. Accanto al personale impegnato nell’assistenza, stanno crescendo professionalit\u00e0 impegnate nell’organizzazione e nella gestione. \u00c8 difficile far passare il messaggio tra i giovani, attratti per lo pi\u00f9 dalle aree di criticit\u00e0. Solo chi ha qualche annodi servizio riesce a capire l’importanza del coordinamento\u00bb.<\/p>\n
Le situazioni pi\u00f9 critiche sono a Cuasso e a Luino (nella foto): \u00abI due presidi sono collocati in aree difficili. Non ci sono trasporti e gli affitti delle abitazioni sono estremamente cari. A Cuasso riusciamo a tamponare grazie ad alcuni alloggi di propriet\u00e0 dell’ospedale: ma dopo un po’ gli infermieri chiedono di fare ulteriori esperienze, dato che Cuasso \u00e8 specializzata nella riabilitazione. A Luino, inoltre, la vicinanza con la Svizzera rende difficile qualsiasi discorso di incentivi\u00bb.
\nParadossalmente, infine, ad aggravare la situazione rientra anche il nuovo percorso formativo. L’universit\u00e0 ha rivoluzionato il sistema: cos\u00ec \u00e8 scomparso il sussidio che era previsto un tempo, in compenso sono state introdotte le tasse universitarie: e l’esborso non \u00e8 di poco conto: \u00abCredo che ci sia stato un difetto di programmazione – commenta la responsabile – il numero degli iscritti al corso diminuisce negli anni\u00bb. Per arginare le difficolt\u00e0, Fanny Cecconi ha un’ultima risorsa: \u00abAccanto alle figure professionali, si dovrebbe investire nelle figure di supporto. Con la Provincia, si sta ragionando su corsi di formazione per professionalit\u00e0 di livello inferiore, che si inquadrerebbero in una nuova organizzazione. L’importante \u00e8 far capire bene lo spirito della rivoluzione, per non creare incomprensione tra i vari addetti\u00bb.
\nTra tante innovazioni, per\u00f2, rimane un’unica certezza: \u00abEd \u00e8 la nostra missione. L’infermiere \u00e8 rimarr\u00e0 il referente del paziente. Il suo confidente. Il collegamento con i medici, sempre un gradino pi\u00f9 in su\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Varese – La mancanza di infermieri \u00e8 un problema soprattutto per gli ospedali di Luino e Cuasso. Ma per la responsabile del personale infermieristico dell’azienda di Circolo il problema pu\u00f2 essere aggirato<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n