{"id":30689,"date":"2014-07-21T00:00:00","date_gmt":"2014-07-21T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2014-07-21T00:00:00","modified_gmt":"2014-07-21T00:00:00","slug":"oltre-un-mese-di-malattia-all-anno-per-ogni-lavoratore-di-agesp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2014\/07\/oltre-un-mese-di-malattia-all-anno-per-ogni-lavoratore-di-agesp\/30689\/","title":{"rendered":"Oltre un mese di malattia all’anno per ogni lavoratore di Agesp"},"content":{"rendered":"

\"\"Raccogliere la spazzatura dalle strade non è certo il lavoro più agevole ma a guardare i dati delle giornate di malattia dei lavoratori di Agesp Spa un certo imbarazzo c’è <\/strong>sia tra sia tra i vertici della società che nell’amministrazione comunale. Nel 2013, infatti, i 120 dipendenti della ex municipalizzata (a cui andrebbero aggiunti 13 impiegati) hanno collezionato giornate di malattia fino alla ragguardevole quota di 20.000 ore.<\/strong> Tradotto significa che, in media, ogni lavoratore ha usufruito di 166 ore di malattia il che complessivamente equivale a oltre un mese per ciascun dipendente. Tante, forse troppe ore di malattia che hanno avuto come effetto collaterale un’esplosione degli straordinari che hanno toccato quota 30.000 ore. <\/p>\n

IN UN ANNO 30.000 ORE DI STRAORDINARI PER AGESP<\/strong><\/a><\/div>\n

\n«L’organico della società risulta congruo ai lavori svolti» spiega l’assessore con delega al personale, Mario Cislaghi. I lavoratori, dunque, sarebbero sufficienti ma il problema è che «il 37% dei dipendenti non può più svolgere le pesanti mansioni alle quali era inizialmente preposto -continua Cislaghi- ma al momento non possiamo assumere altre persone»<\/strong>. Dunque, sono proprio quelle ore di malattia a generare un’evidente carenza di personale che è stata tamponata con un massiccio ricorso agli straordinari. Cislaghi assicura tra l’altro che «ogni singola ora è stata certificata da un medico e negli ultimi tempi sono stati incrementati i controlli» ma nessuno nega che quel dato sembra decisamente eccessivo. 
\nGià da qualche settimana comunque si sta\"\"correndo ai ripari: a partire dall’8 luglio e fino al 27 settembre «per evitare uleriori straordinari -continua l’assessore- ci sono altre due aziende checollaborano già oggi con Agesp e che affiancheranno l’operato della società se ci sarà carenza di personale»<\/strong> mentre per settembre si preannuncia una più ampia rivoluzione. L’amministrazione e Agesp starebbero infatti valutando una riorganizzazione del servizio in attesa della tanto evocata fusione di Agesp, Amga, Amsc e Accam in un unico consorzio per la raccolta dei rifiuti.<\/p>\n

CARRARO REPLICA: "TUTTO ALLA LUCE DEL SOLE"<\/strong><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sono 20.000 le ore di malattia collezionate dai dipendenti di Agesp Spa nel 2013. \u201cUn dato elevato -spiega l\u2019assessore Cislaghi- ma non c\u2019\u00e8 carenza di personale\u201d. Ma da settembre si preannuncia una rivoluzione nel servizio<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2037,3881,3882],"acf":[],"yoast_head":"\nOltre un mese di malattia all'anno per ogni lavoratore di Agesp<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sono 20.000 le ore di malattia collezionate dai dipendenti di Agesp Spa nel 2013. \u201cUn dato elevato -spiega l\u2019assessore Cislaghi- ma non c\u2019\u00e8 carenza di personale\u201d. 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