{"id":347703,"date":"2014-12-30T00:00:00","date_gmt":"2014-12-30T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-05-11T16:22:25","modified_gmt":"2015-05-11T14:22:25","slug":"umberto-colombo-cgil-il-jobs-act-e-un-gioco-di-prestigio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2014\/12\/umberto-colombo-cgil-il-jobs-act-e-un-gioco-di-prestigio\/347703\/","title":{"rendered":"Umberto Colombo (Cgil): “Il jobs act \u00e8 un gioco di prestigio”"},"content":{"rendered":"

In provincia di Varese dall\u2019inizio dell\u2019anno sono stati licenziati 3.078 lavoratori, 1.870 uomini e 1.208 donne<\/strong>, nonostante sia ancora in vigore lo Statuto dei lavoratori e la riforma del lavoro del governo Renzi sia ancora un cantiere aperto. Dati che preoccuppano molto Umberto Colombo<\/strong>, segretario provinciale della Cgil.<\/p>\n

Colombo, i primi decreti attuativi sul jobs act sono stati emanati. Che cosa ne pensa?\u2028<\/strong>
\n\u00abChe peggiorano la riforma. Purtroppo troviamo la conferma di un metodo che non condividiamo e che in tempi di crisi riteniamo pericoloso. Pensare di affrontare la riforma del lavoro senza le parti sociali \u00e8 una novit\u00e0 negativa. La Cgil nei momenti di maggiore difficolt\u00e0 del Paese ha contribuito a trovare le soluzioni\u00bb.<\/p>\n

La Cgil e la Uil hanno fatto uno sciopero preventivo, ma essendo il jobs act una legge delega forse era adesso il momento di far sentire la vostra voce. <\/strong>
\n\u00abRifiuto la definizione di sciopero preventivo, perch\u00e9 noi contestiamo un metodo e con esso un contenuto\u00bb.<\/p>\n

Allora discutiamo del contenuto. Partiamo dall\u2019articolo 18: i licenziamenti individuali, camuffati da licenziamenti collettivi per motivi economici, nella prassi gi\u00e0 ci sono. Perch\u00e9 contestare la questione del mancato reintegro nel posto di lavoro prevista dalla riforma?<\/strong>
\n\u00abIn un anno per motivi economici pi\u00f9 di tremila lavoratori nella sola provincia di Varese sono andati in mobilit\u00e0. Dal 31 dicembre in poi le cose peggioreranno perch\u00e9 andr\u00e0 a compimento la Fornero. La prassi di cui parla lei \u00e8 l\u2019eccezione, la regola oggi, stante la crisi, \u00e8 un\u2019altra\u00bb.<\/p>\n

La Fornero ha aperto la strada all\u2019attuale riforma, in particolare alla modifica dell\u2019articolo 18. Perch\u00e9 allora non siete stati altrettanto critici come con il jobs act?
\n<\/strong>\u00abIl Paese era sull\u2019orlo del baratro e a noi \u00e8 stato chiesto un atteggiamento di responsabilit\u00e0. Siamo cos\u00ec critici con il jobs act perch\u00e9 \u00a0peggiorando le condizioni del licenziamento economico, attribuisce un potere enorme al datore di lavoro\u00bb.<\/p>\n

Parliamo di professionalit\u00e0 e mansioni. Quando c\u2019\u00e8 un\u2019azienda in crisi con l\u2018accordo sindacale il demansionamento avviene quasi sempre in nome del salvataggio dei posti di lavoro. Perch\u00e9 contestarlo nel jobs act che tra l\u2019altro lo regolamenta in modo preciso?<\/strong>
\n\u00abQuando si affrontano le ristrutturazioni per evitare i licenziamenti noi contrattiamo anche su questi punti, concordiamo soluzioni per salvare i posti di lavoro, sempre a parit\u00e0 di salario. Un conto per\u00f2 \u00e8 trovarsi in presenza di una ristrutturazione, un conto \u00e8 dare carta bianca per legge al datore di lavoro. Oggi ci sono gi\u00e0 casi molti casi di mobbing, mi chiedo cosa succeder\u00e0 se c\u2019\u00e8 una gestione unilaterale di queste situazioni\u00bb.<\/p>\n

I controlli a distanza non diretti sul lavoratore in molti casi hanno consentito di scoperchiare situazioni fraudolente a carico dello stesso. Visto ormai l\u2019utilizzo massiccio della tecnologia nella produzione, perch\u00e9 non consentire un controllo?<\/strong>
\n\u00abControllare \u00e8 una strategia per indebolire l\u2019autonomia del lavoratore all\u2019interno dei luoghi di lavoro e lasciare al datore di lavoro tutto il potere per licenziarlo, tra l\u2019altro sapendo gi\u00e0 quanto gli costa, \u00e8 un errore grave. Il lavoratore non puo’ essere trattato alla stregua di una merce, quindi \u00e8 una battaglia di dignit\u00e0\u00bb.<\/p>\n

Nel sindacato la categoria pi\u00f9 bistrattata \u00e8 quella dei precari, eppure dovrebbe essere quella pi\u00f9 considerata, visto il numero di persone che potenzialmente rappresenta. Non le sembra che questo sia un errore nel sistema della rappresentanza sindacale e invece il contratto a tutele crescenti una soluzione concreta, in grado di riavvicinare quei lavoratori al sindacato?<\/strong>
\n\u00abDerogare al contratto a tempo indeterminato \u00e8 un grave errore, ma grazie ai giochi di prestigio di Renzi e Poletti si dice che il contratto a tutele crescenti tuteler\u00e0 le nuove generazioni. Ma come \u00e8 possibile, se viene tolta la reintegra nei licenziamenti economici manifestamente insussistenti? Forse la via \u00e8 un\u2019altra, ovvero l\u2019estensione del contratto a tempo indeterminato, tutelando diritti e salario\u00bb.
\n
\nPer\u00f2 dal pacchetto del ministro Treu, che ha introdotto in Italia la precariet\u00e0 e il suo simbolo per eccellenza, i co.co.co, \u00a0sono passati diciotto anni. Perch\u00e9 in tutto questo tempo i precari sono rimasti tali, anzi, hanno peggiorato la loro condizione?
\n<\/strong>\u00abLa Cgil ha sempre proposto e propone l\u2019estensione dei diritti e non la loro cancellazione, come prevede il jobs act\u00bb.<\/p>\n

Le ricordo \u00a0che quelle leggi sono state fatte con il sistema della concertazione e quindi anche con il concorso della Cgil.<\/strong>
\n\u00abSe oggi si discute della fine del contratto a tempo indeterminato, vuol dire che il nostro senso di responsabilit\u00e0 di allora non \u00e8 stato premiato\u00bb.<\/p>\n

Non \u00e8 forse la prova che il sistema della concertazione ha fallito?<\/strong>
\n\u00abNo\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il segretario provinciale della Cgil commenta i primi decreti attuativi sulla riforma del mercato lavoro. In provincia di Varese dall\u2019inizio dell\u2019anno sono stati licenziati 3.078 lavoratori<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[1179,1181,141,127],"acf":[],"yoast_head":"\nUmberto Colombo (Cgil): "Il jobs act \u00e8 un gioco di prestigio"<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"umberto colombo cgil varese commenta jobs act\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.varesenews.it\/2014\/12\/umberto-colombo-cgil-il-jobs-act-e-un-gioco-di-prestigio\/347703\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Umberto Colombo (Cgil): "Il jobs act \u00e8 un gioco di prestigio"\" \/>\n<meta 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