La Cgil Lombardia ha ospitato in questi giorni una delegazione del sindacato britannico Sertuc, Southern and Eastern TUC.<\/p>\n
Insieme al sindacato regionale e ai giovani sindacalisti delle Camere del lavoro lombarde e delle categorie, la delegazione ha approfondito la conoscenza della Cgil, del mondo del lavoro in Italia e in Lombardia in particolare, confrontandosi sul futuro del sindacalismo, della rappresentanza e della contrattazione, sulla GIG economy e sulle strategie di organising.<\/p>\n
Il 25 aprile la delegazione ha partecipato al corteo milanese della Festa della Liberazione, con lo striscione siglato Cgil Lombardia e Sertuc \u201cPer un\u2019Europa unita e democratica\u201d.<\/p>\n
Non sono mancate le visite culturali, al sito di archeologia industriale di Crespi d\u2019Adda e la visita alle Camere del Lavoro di Varese, Milano, Monza e Brianza, Lodi.<\/p>\n
A Monza in particolare i sindacalisti inglesi hanno incontrato i lavoratori della K-Flex di Roncello, cui hanno portato la loro solidariet\u00e0, hanno conosciuto la scuola di italiano che gli attivisti della CGIL Monza Brianza hanno creato e incontrato i giovani sindacalisti della Brianza. A Varese hanno visitato il sito di Malpensa e hanno incontrato lavoratrici e lavoratori della Whirlpool. A Lodi visita della caserma dei vigili del fuoco.<\/p>\n
Fabio Ghelfi, Dipartimento Internazionale Cgil Lombardia, racconta: \u201cL\u2019idea di questo progetto nacque pi\u00f9 di un anno fa a Londra. CGIL Lombardia e SERTUC si incontravano per sviluppare la nuova fase della cooperazione tra la struttura sindacale britannica della regione del sud-est dell\u2019Inghilterra e dell\u2019area metropolitana di Londra e quella lombarda\u201d.<\/p>\n
\u201cLa reciproca conoscenza e lo scambio di pratiche \u2013 sottolinea Umberto Colombo, segretario generale Cgil Varese – sono state gli obiettivi su cui il progetto \u00e8 stato costruito. Nella visita alla Cgil di Varese, i compagni e le compagne inglesi hanno toccato con mano come si organizza la confederazione e l\u2019importanza dell\u2019insediamento territoriale che rende forte e radicata la CGIL non solo nei posti di lavoro, ma anche dove i lavoratori e i pensionati vivono, i cittadini italiani e i cittadini immigrati, i giovani e gli anziani\u201d.<\/p>\n
\u201cNella prima parte del progetto, svoltasi ad Oxford a dicembre 2016, gli uni hanno appreso come lavorano gli altri. Qui in Lombardia l\u2019obiettivo \u00e8 stato sviluppare insieme una riflessione strategica, per fa emergere le sensazioni, le esperienze e le analisi di questo gruppo di giovani italo-britannici su come potrebbe essere il sindacato di domani. \u00c8 emerso, come naturale, il grande valore aggiunto dato dal combinare esperienze diverse e di lavorare in un gruppo eterogeneo\u201d.<\/p>\n
\u201cScelta azzeccata \u00e8 stata decidere che il gruppo italiano e quello britannico, sia in Lombardia che ad Oxford, vivesse questa esperienza anche nella sua dimensione sociale, alloggiando nello stesso luogo e condividendo le intere giornate, finanche organizzandosi la cena nell\u2019Ostello in cui hanno soggiornato a Milano. La coesione del gruppo \u00e8 divenuta molto forte\u201d.<\/p>\n
\u201cI giovani sindacalisti coinvolti, ora che questa sperimentazione \u00e8 terminata, hanno gi\u00e0 cominciato a formulare idee su come continuare a tessere la rete internazionale creatasi e sulle prospettive della cooperazione sindacale\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uno scambio culturale e sindacale, per il futuro della rappresentanza e della contrattazione<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,17,2],"tags":[1179,141,749],"acf":[],"yoast_head":"\n