{"id":675320,"date":"2017-12-07T11:26:49","date_gmt":"2017-12-07T10:26:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.varesenews.it\/?p=675320"},"modified":"2017-12-07T11:45:36","modified_gmt":"2017-12-07T10:45:36","slug":"liuc-ubi-banca-tracciano-la-nuova-mappa-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2017\/12\/liuc-ubi-banca-tracciano-la-nuova-mappa-del-talento\/675320\/","title":{"rendered":"Liuc e Ubi Banca tracciano la nuova mappa del talento"},"content":{"rendered":"

C’\u00e8 una coincidenza tra luogo di residenza e luogo di lavoro<\/strong> di figure professionali di alto profilo? Come e quanto si spostano sul territorio<\/strong>? Dove si formano le loro competenze<\/strong>? Rispondere puntualmente a queste domande, pu\u00f2 avere ricadute molto importanti per il futuro dell’ecosistema territoriale. Da quelle risposte infatti dipendono molte decisioni strategiche prese da istituzioni, imprese, universit\u00e0 e banche. Pensiamo alle infrastrutture, ai futuri insediamenti delle aziende, all’offerta formativa degli atenei e ai servizi degli istituti di credito.
\n(foto da sinistra:<\/strong> Flavio Debellini, Massimiliano Serati, Luca Gotti e Andrea Venegoni)<\/strong><\/p>\n

Il Centro di ricerca sullo sviluppo dei territori della Business school dell’universit\u00e0 Liuc di Castellanza,<\/strong> con il supporto di Ubi Banca<\/strong>, ha condotto una ricerca in cui viene tratteggiata la geografia <\/strong>del talento <\/strong>in Lombardia <\/strong>e nelle province di Varese <\/strong>e Bergamo<\/strong>, ovvero dove si genera, dove risiede e dove lavora. Uno studio che rappresenta il secondo tassello di un progetto di ricerca riguardante la competitivit\u00e0 dei territori lombardi. A luglio era stata infatti presentata la mappa dell’attrattivit\u00e0 territoriale\u00a0 (\u201cFirm drain \u2013 Firm Gain, favorire la localizzazione di imprese sul territorio<\/strong>\u201d<\/a>) e prima ancora,\u00a0l’impatto che l’universit\u00e0<\/a> <\/strong>ha sull’intero sistema. La nuova ricerca sulle caratteristiche del capitale umano <\/strong>completa un quadro che comprende le persone e la qualit\u00e0 della vita, le imprese e le filiere di concentrazione produttiva, l’azienda e le sue performance.<\/p>\n

IL DOMINIO DELLA FASCIA PEDEMONTANA
\n<\/strong>La capacit\u00e0 di formare figure professionali adeguate alle richieste delle imprese che operano nei settori a pi\u00f9 alta produttivit\u00e0<\/strong> \u00e8 distribuita in modo omogeneo in tutta la regione<\/strong>, mentre la maggior parte di queste imprese<\/strong> si colloca nella fascia pedemontana,<\/strong>\u00a0da Varese <\/strong>fino a Brescia, passando per Milano, Monza e Bergamo<\/strong>. Questa fotografia spiega anche il “pendolarismo<\/strong>” dei talenti costretti a spostarsi dai luoghi di residenza ai luoghi di lavoro. \u00abPotrebbe a prima vista sembrare intuitivo – sottolinea il professor Massimiliano Serati,<\/strong> direttore del centro di ricerca – perch\u00e9 \u00e8 chiaro che i talenti si concentrano nella fascia dove ci sono le imprese pi\u00f9 innovative e performanti. Ma l’aspetto interessante della ricerca \u00e8 l’individuazione all’interno di territori confinanti e appartenenti a quella stessa fascia di una differente attrattivit\u00e0, condizione che influenza le scelte di investimento di imprese e banche\u00bb.<\/p>\n

\u00abL’esodo dei talenti – ha aggiunto il ricercatore Andrea Venegoni<\/strong> – genera a sua volta una dinamica occupazionale negativa nei territori di provenienza<\/strong>, un invecchiamento della popolazione<\/strong> residente e una minore vocazione all’innovazione\u00bb<\/strong>. Non basta dunque avere il capitale umano ma bisogna saperlo trattenere favorendo insediamenti produttivi per generare una domanda di lavoratori qualificati. In questa dinamica le infrastrutture<\/strong> assumono un’importanza notevole per il rilancio delle singole aree.<\/p>\n

UNA PROVINCIA DIVISA IN DUE
\n<\/strong>Una sorta di\u00a0linea Maginot<\/strong>\u00a0taglia in due la provincia di Varese<\/strong>, sia per quanto riguarda la formazione<\/strong> dei talenti che i loro spostamenti<\/strong>. Il maggior flusso \u00e8 verso sud dove c’\u00e8 un’altissima concentrazione di imprese innovative e hi-tech<\/strong>. In provincia di Bergamo<\/strong> sono la cintura della A4 e Bergamo citt\u00e0<\/strong>\u00a0le aree dove si concentra la manodopera di alto profilo proveniente dalle valli.<\/p>\n

La ricerca sul fronte della formazione evidenzia un’altra caratteristica. La maggior parte dei laureati in materie tecnico-scientifiche si concentra nella fascia Pedemontana<\/strong> (66,40%) e la differenza tra la retribuzione media a 5 anni dal titolo<\/strong> tra questi laureati e quelli della altre province \u00e8 di oltre 300 euro<\/strong>, 1.687 euro contro 1.346<\/strong>. \u00c8 interessante notare che questa differenza di reddito \u00e8 praticamente la stessa che c’\u00e8 tra i lavoratori del sud e del nord della provincia di Varese<\/strong>, come evidenziato da una recente ricerca sull’occupazione delle\u00a0Acli provinciali.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

FAR CRESCERE LA COMUNIT\u00c0 DI RIFERIMENTO<\/strong>
\nQuesto lavoro \u00e8 di grande interesse per le banca in quanto pu\u00f2 orientare, se non proprio il rating in senso stretto, almeno il merito creditizio, e aiutare a modellare l’offerta di servizi secondo le esigenze del territorio, anticipando in questo modo il trend dello sviluppo economico<\/strong>. \u00abIl dialogo tra imprese e polo accademico genera valore\u00a0 – ha concluso Luca Gotti<\/strong> direttore generale di Ubi Banca<\/strong> – perch\u00e9 l’universit\u00e0 scalda i cuori del talento. La Liuc \u00e8 un punto di riferimento per il territorio e per la nostra banca che ne condivide la vision: far crescere la comunit\u00e0 di riferimento\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una\u00a0linea Maginot taglia in due la provincia sia per quanto riguarda la formazione dei talenti che i loro spostamenti. Il maggior flusso \u00e8 verso sud dove c’\u00e8 un’altissima concentrazione di imprese hi-tech<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15,17,22],"tags":[664,176,4207],"acf":[],"yoast_head":"\nLiuc e Ubi Banca tracciano la nuova mappa del talento<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una\u00a0linea Maginot taglia in due la provincia sia per quanto riguarda la formazione dei talenti che i loro spostamenti. 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