{"id":768782,"date":"2018-11-15T12:05:56","date_gmt":"2018-11-15T11:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=768782"},"modified":"2018-11-15T12:05:56","modified_gmt":"2018-11-15T11:05:56","slug":"la-legge-sul-whistleblowing-compie-un-anno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2018\/11\/la-legge-sul-whistleblowing-compie-un-anno\/768782\/","title":{"rendered":"La legge sul whistleblowing compie un anno"},"content":{"rendered":"

15 Novembre 2018, Milano. Un anno fa, il 15 novembre 2017, anche grazie alla nostra campagna #vocidigiustizia, il Parlamento italiano approvava la legge sul whistleblowing<\/a>, introducendo maggiori tutele per coloro che decidono di segnalare illeciti o irregolarit\u00e0 sul posto di lavoro. A distanza di un anno, si possono fare le prime considerazioni su questa legge e sull’impatto nello stimolare le segnalazioni.<\/strong><\/p>\n

I primi dati disponibili evidenziano una crescita della diffusione dello strumento del whistleblowing<\/strong>. I dati di ALAC<\/a>, la piattaforma informatica messa a disposizione da Transparency International Italia per i cittadini che vogliono segnalare un caso di corruzione, ci dicono che nei primi dieci mesi del 2018 sono gi\u00e0 138 le segnalazioni ricevute<\/strong>. Sono soprattutto i dati dell\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione a evidenziare la maggior diffusione del whistleblowing nel settore pubblico: al 31 maggio 2018, secondo gli ultimi dati disponibili contenuti nel 3\u00b0 Rapporto annuale sul whistleblowing, ANAC aveva ricevuto 621 segnalazioni, in aumento rispetto all\u2019anno precedente quando in totale, su 12 mesi, erano state 893. La media delle segnalazioni ricevute al mese \u00e8 infatti raddoppiata, passando da 30,33 del 2017 a 66,80 del 2018.<\/strong><\/p>\n

Inoltre, dalla ricerca \u201cL\u2019Anticorruzione nei Comuni italiani<\/a>\u201d recentemente pubblicata da Transparency International Italia emerge che il 94% dei 115 Comuni capoluogo di provincia analizzati, ha provveduto ad adottare una procedura specifica<\/strong> per ricevere le segnalazioni dei propri dipendenti. Tuttavia, solo il 40% degli enti locali considerati utilizza un sistema informativo per ricevere le segnalazioni; gli altri enti usano ancora canali meno evoluti. Questo purtroppo genera una scarsa fiducia e reticenza a segnalare all\u2019interno del proprio ente<\/strong>, perch\u00e9 i canali di segnalazioni tradizionali, quali telefono e email, non sono in grado di garantire l\u2019anonimato del segnalante. Le segnalazioni in questi enti sono infatti dimezzate nell\u2019ultimo anno, in controtendenza con i dati di ANAC, passando da 130 nel 2016 a 68 nel 2017.<\/p>\n

Nonostante la nuova legge preveda che tutti gli enti pubblici debbano dotarsi di canali di segnalazioni informatizzati in grado di tutelare pi\u00f9 efficacemente l\u2019identit\u00e0 del segnalante, sono ancora pochi gli enti che si sono effettivamente adeguati. Per questo motivo Transparency International Italia ad ottobre 2018 ha lanciato, insieme al Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani Digitali, il progetto WhistleblowingPA. L’iniziativa intende favorire la diffusione di procedure complete per il whistleblowing mettendo a disposizione di tutte le amministrazioni pubbliche, gratuitamente, una piattaforma informatica dedicata per le segnalazioni come richiesto dalla nuova normativa. Nei primi 45 giorni, 86 enti hanno gi\u00e0 attivato il proprio profilo su www.whistleblowing.it<\/a> e 13 hanno gi\u00e0 pubblicato il link al portale di segnalazione,<\/strong> cos\u00ec da avere gratuitamente un proprio canale ufficiale che offre a dipendenti e collaboratori la possibilit\u00e0 di segnalare in sicurezza.<\/p>\n

\u00abNonostante alcuni dati incoraggianti, da un anno a questa parte osserviamo ancora diverse problematiche relative all\u2019applicazione della legge<\/strong>, la pi\u00f9 preoccupante riguarda sicuramente le incertezze da parte dei Responsabili Anticorruzione sul trattamento e la protezione dell\u2019identit\u00e0 del segnalante\u201d dichiara Giorgio Fraschini, esperto di whistleblowing di Transparency International Italia<\/strong><\/a> \u201cspesso viene data maggiore priorit\u00e0 al contenuto della segnalazione, trascurando per\u00f2 la protezione del segnalante. Questo \u00e8 un pericolo che dobbiamo scongiurare perch\u00e9 le conseguenze per chi si espone potrebbero essere molto dannose, sia sul piano lavorativo che personale\u00bb.<\/p>\n

Una legge per tutelare chi segnala illeciti sul posto di lavoro<\/a><\/p><\/blockquote>\n