{"id":770835,"date":"2018-11-21T16:09:23","date_gmt":"2018-11-21T15:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=770835"},"modified":"2018-11-21T16:13:18","modified_gmt":"2018-11-21T15:13:18","slug":"consiglieresti-ad-altri-capo-persona-cui-lavorare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2018\/11\/consiglieresti-ad-altri-capo-persona-cui-lavorare\/770835\/","title":{"rendered":"Consiglieresti ad altri il tuo capo come persona con cui lavorare?"},"content":{"rendered":"<p>Consiglieresti ad altri il tuo capo come una persona con cui lavorare?\u00a0 <strong>L\u201980% delle oltre 600 persone<\/strong> intervistate nella <strong>ricerca<\/strong> \u201c<strong>Good Boss vs Bad Boss\u201d<\/strong> della Liuc Business School risponde di no.<\/p>\n<p>La ricerca, avviata nel <strong>2017<\/strong>, \u00e8 frutto di un\u2019indagine realizzata dal <strong>Centro sul cambiamento<\/strong>, la <strong>leadership<\/strong> e il People management della <strong>Liuc Business School<\/strong>, con la collaborazione di <strong>IESEG<\/strong> &#8211; School of Management, <strong>CFMT &#8211; Centro di Formazione del Management del Terziario<\/strong> e <strong>AIADS<\/strong> &#8211; Associazione italiana di analisi dinamica dei sistemi.<\/p>\n<p>Obiettivo principale \u00e8 misurare il <strong>Net Management Promoter Score<\/strong> (basato su studi dell\u2019Universit\u00e0 di <strong>Harvard<\/strong>, poi elaborati da<strong> Julian Birkinshaw<\/strong> della <strong>London Business School<\/strong>) dei capi italiani e identificare quali comportamenti dei capi permettono ai collaboratori di lavorare al meglio. I <strong>risultati<\/strong> saranno presentati nel corso del <strong>convegno<\/strong> in programma <strong>venerd\u00ec 23 novembre 2018<\/strong> dalle 15, dal titolo \u201c<strong>Good Boss vs Bad Boss<\/strong> &#8211;<strong> Le nuove competenze dei manager 4.0<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Il campione degli oltre <strong>600 intervistati<\/strong> comprende persone impiegate a vari livelli in svariati settori, ma il pi\u00f9 rappresentato \u00e8 l\u2019industria. \u00abConosciamo tutti, intuitivamente, le caratteristiche di un capo efficace \u2013 spiega <strong>Vittorio D\u2019Amato<\/strong>, direttore del Centro sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC Business School \u2013 come essere un <strong>buon coach,<\/strong> avere carisma, saper motivare e ispirare. La nostra ricerca non parte dai capi stessi ma, appunto, dai collaboratori, per definire il grado di propensione dei lavoratori italiani a consigliare il proprio capo ad amici, colleghi e familiari come una persona con cui lavorare. Il tutto a partire da comportamenti concreti, legati alle prassi lavorative quotidiane\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Venerd\u00ec 23 novembre 2018<\/strong><br \/>\n<strong>Programma<\/strong><\/p>\n<p><strong>15.00<\/strong> Benvenuto di <strong>Raffaele Secchi<\/strong> Dean LIUC Business School<\/p>\n<p><strong>15.10<\/strong> Interactive session Il termometro della leadership.\u00a0<strong>Elena Tosca<\/strong><\/p>\n<p>Centro sul cambiamento, la leadership e il people management.<\/p>\n<p>La domanda sbagliata alle persone sbagliate.\u00a0<strong>Vittorio D\u2019Amato<\/strong><\/p>\n<p>direttore Centro sul cambiamento, la leadership e il people management\u00a0Liuc\u00a0Business School<\/p>\n<p><strong>15.30\u00a0<\/strong>Good Boss VS Bad Boss: i risultati della ricerca. <strong>Francesca Macchi<\/strong><\/p>\n<p>Centro sul cambiamento, la leadership e il people management\u00a0Liuc\u00a0Business School<\/p>\n<p><strong>16.30\u00a0<\/strong>Tavola Rotonda: il nuovo manager 4.0 con\u00a0 <strong>Giorgio Ferrandino<\/strong>, AD SEW Eurodrive, <strong>Alessandro Bossi<\/strong>, <strong>direttore Hays, Paolo Cederle, vice president Everis,\u00a0Roberto Zecchino<\/strong>, <strong>vice president HR Bosch<\/strong>. Modera <strong>Francesca Barbieri<\/strong> giornalista Il Sole 24 Ore.<\/p>\n<p><strong>17.30<\/strong> Discussione e prossimi passi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cGood Boss vs Bad Boss &#8211; Le nuove competenze dei manager 4.0\u201d \u00e8 il tiitolo della ricerca realizzata dal Centro sul cambiamento, la leadership e il People management della Liuc Business School. 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