{"id":93487,"date":"2012-03-21T00:00:00","date_gmt":"2012-03-21T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-03-21T00:00:00","modified_gmt":"2012-03-21T00:00:00","slug":"il-governo-non-conosce-la-legislazione-in-vigore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2012\/03\/il-governo-non-conosce-la-legislazione-in-vigore\/93487\/","title":{"rendered":"&#8220;Il Governo non conosce la legislazione in vigore&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>Mi pare di capire che la <strong>prof.ssa Fornero <\/strong>sostenga che il bicchiere <strong>mezzo vuoto<\/strong>, costituito dal venir <strong>meno dell&#8217;obbligo di reintegrazione <\/strong>in caso di licenziamento economico ritenuto illegittimo, sia in parte compensato dal <strong>bicchiere mezzo pieno<\/strong>, costituito dalla introduzione del diritto alla reintegrazione per il lavoratore licenziato per ragioni di discriminazione, finalmente esteso anche alle aziende con meno di 15 dipendenti. Peccato che <strong>la nullit&agrave; del licenziamento discriminatorio <\/strong>sia prevista nel nostro ordinamento <strong>dal 1966 <\/strong>e che l&#8217;obbligo di reintegrazione per tali licenziamenti anche per le <strong>piccole imprese <\/strong>sia stato introdotto&nbsp; <strong>nel 1990<\/strong>. E ancora: il ministro ha posto l&#8217;accento su un altro elemento di grande novit&agrave;; il cuore della riforma &egrave; rappresentato dalla volont&agrave; di contrastare il <strong>lavoro a termine <\/strong>e di favorire la stabilizzazione dei rapporti di lavoro, tanto che (cito testualmente la scheda di Repubblica di questa mattina): &laquo;I contratti a tempo determinato non potranno essere reiterati per pi&ugrave; di 36 mesi, dopo tre anni il rapporto diventer&agrave; indeterminato&raquo;.<br \/>\n&nbsp;<strong>Altra &quot;piccola&quot; svista<\/strong>: la conversione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato dopo i 36 mesi &egrave; stata introdotta nel 2007. Sinceramente non so se sia meglio pensare che il Governo dica deliberatamente cosa non vere, o se non vi sia nemmeno la conoscenza della legislazione attualmente in vigore. In ogni caso, che si tratti di mala fede o di ignoranza, credo che si tratti di errori molto gravi, considerato anche l&#8217;alto profilo accademico dei componenti dell&#8217;attuale governo e lo stile che l&#8217;esecutivo stesso sembrava essersi dato.<br \/>\nPersonalmente, stando a quanto si &egrave; letto e sentito finora, credo che il bicchiere sia vuoto per intero, o quasi. Credo per&ograve; che, per consentire una discussione seria su temi di tale rilevanza, non sia consentito che il Governo menta o ignori, seguito, purtroppo, da buona parte della stampa, del sindacato e dei partiti politici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;avvocato Andrea Bordone, esperto in materia di lavoro, contesta l&#8217;attualit\u00e0 di alcuni punti della riforma del lavoro. \u00abLa nullit\u00e0 del licenziamento discriminatorio c&#8217;\u00e8  dal 1966 e che l&#8217;obbligo di reintegrazione anche per le piccole imprese \u00e8 gi\u00e0 stato introdotto  nel 1990\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[20265,141,24298],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;Il Governo non 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