{"id":96982,"date":"2012-02-10T00:00:00","date_gmt":"2012-02-10T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-02-10T00:00:00","modified_gmt":"2012-02-10T00:00:00","slug":"il-welfare-in-provincia-di-varese-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.varesenews.it\/2012\/02\/il-welfare-in-provincia-di-varese-funziona\/96982\/","title":{"rendered":"Il welfare in provincia di Varese funziona"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"1\" hspace=\"5\" alt=\"\" vspace=\"5\" align=\"right\" width=\"300\" height=\"206\" src=\"https:\/\/www3.varesenews.it\/immagini_articoli\/201202\/cisl3.jpg\" \/>&laquo;Dobbiamo dare atto che la <strong>Provincia di Varese <\/strong>in tema di lavoro sta facendo bene con le parti sociali. Lo strumento delle doti lavoro (un insieme di risorse finanziarie destinate alla persona e spendibili in servizi di formazione e servizi al lavoro ndr)&nbsp;&egrave; intelligente. Purtroppo&nbsp;la sperimentazione, partita nel pieno della crisi, non ha permesso di tarare lo strumento&raquo;. <br \/>\n<strong>Sergio Moia<\/strong>, della <strong>segreteria provinciale della Cisl<\/strong>, d&agrave; un giudizio positivo sul welfare territoriale e sulle politiche attive del lavoro in provincia di Varese. La proposta lanciata da <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/varese\/articolo.php?id=225044\"><strong>Univa <\/strong><\/a>nei giorni scorsi ricade su un terreno fertile, perch&eacute; la collaborazione tra sindacati e associazioni datoriali ha una tradizione consolidata, basti guardare i numeri forniti da <strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/ricerca.php\">Giorgio Fossa<\/a><\/strong>, presidente di <strong>Fondimpresa<\/strong>, il pi&ugrave; importante fondo interprofessionale per la formazione continua, costituito da Confindustria e <strong>Cgil, Cisl e Uil<\/strong>. Nel 2011 <span>in provincia di Varese <\/span>sono stati &nbsp;realizzati&nbsp;<strong><span>193 i piani formativi aziendali<\/span><\/strong><span>, per <strong>123 mila ore di corsi <\/strong>che hanno coinvolto oltre <\/span><strong><span>6.000<\/span><\/strong><span> lavoratori.<br \/>\n&laquo;Fondimpresa &ndash; dice Moia &ndash; sulle attivit&agrave; tipiche lavora benissimo perch&eacute; &egrave; snella e noi l&#8217;abbiamo sperimentato&raquo;. Il giudizio &egrave; meno brillante quando l&#8217;azione del fondo &egrave; rivolta a progetti non ordinari e svincolati dalla domanda specifica del territorio. &laquo;<strong>Fondimpresa <\/strong>&ndash; continua il sindacalista &ndash; ha fatto un bando per il reintegro dei lavoratori in mobilit&agrave; o in cassa integrazione, dove sono stati stanziati in totale 50 milioni di euro a livello nazionale. Il fondo pagava all&#8217;azienda tutti i costi della curva di apprendimento necessaria al lavoratore per essere nuovamente impiegato. Ebbene, di quei soldi ne sono stati utilizzati solo dieci milioni perch&eacute; i paletti del bando erano troppo rigidi, a partire dal fatto che era rivolto solo ad alcune categorie di lavoratori&raquo;.<br \/>\nL&#8217;attenzione nei confronti dei lavoratori in difficolt&agrave; &egrave; alla base anche dell&#8217;accordo sottoscritto a gennaio&nbsp;tra&nbsp;<strong><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www3.varesenews.it\/lavoro\/articolo.php?id=223812\">Confapi&nbsp;e Cgil, Cisl e Uil&nbsp;<\/a><\/strong>e dell&#8217;attivit&agrave; degli enti bilaterali, anche se l&#8217;azione di questi ultimi rimane un po&#8217; sottotraccia.&nbsp;<br \/>\nIn un periodo dove la disoccupazione giovanile ha raggiunto il massimo storico e la rinuncia della ricerca di un lavoro &egrave; diventata il segno pi&ugrave; evidente della mancanza di fiducia tra i giovani, occorre aprire un ragionamento <strong>sull&#8217;orientamento scolastico <\/strong>e sull&#8217;utilizzo di alcuni strumenti gi&agrave; esistenti.&nbsp;<strong>(foto sopra: Carmela Tascone, segretario provinciale Cisl, e Sergio Moia)<\/strong><br \/>\n&laquo;Le politiche attive del lavoro &ndash; conclude Moia- sono fondamentali per chi entra nel mondo del lavoro. <strong>L&#8217;apprendistato <\/strong>dovr&agrave;&nbsp;essere pi&ugrave; utilizzato, molto di pi&ugrave; di quanto lo sia stato fino ad ora. E l&#8217;industria dovrebbe cominciare a riflettere: se non esistono figure tecniche, come spesso si lamenta, lo strumento per formarle c&#8217;&egrave;&raquo;.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sindacati, imprenditori e istituzioni collaborano nelle politiche attive sul lavoro. 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