Anche i dirigenti dovrebbero timbrare il cartellino
Loading...23 Agosto 2008
Egregio Sig.Direttore
il mio cartellino di timbratura è per me DA SEMPRE come una carta di credito/tessera bancomat per i prelievi e i pagamenti monetari cioè strettamente personale e considero così anche quello di qualunque altra persona che lavora a fianco a me. Fa parte del mio DNA
potrei dire. Non c’era bisogno dell’arrivo del Ministro Brunetta e i fatti di Trenitalia per farmi ricordare i principio di lealtà sul mio posto di lavoro. Peccato che in molte imprese private a segnare le ore di lavoro dei dipendenti siano gli stessi datori di lavoro senza
timbrature CON LA POSSIBLITA’ DI PAGERE IN NERO O NEMMENO DI PAGARE. I colleghi Ministri di Brunetta cosa fanno per questo a tutela dei lavoratori e delle casse previdenziali, assistenziali e in genere dello Stato? Come mai il Decreto Legislativo di recentissima pubblicazione
sulla tenuta delle scritture contabili per il lavoratore dipendente non ha obbligato la timbratura vincolante, ANCHE PER MOLTI DIRIGENTI, in qualunque luogo di lavoro con la tracciabilità inalienabile? Volontà politiche oppure mancanza di conoscenze tecnologiche?
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