Dipendenti “maltrattati” dai politici di minoranza

«In tanti anni di sindacato non mi era mai capitata una situazione del genere, quasi Kafkiana: i dipendenti degli uffici comunali trattati in modo arrogante dai consiglieri comunali di minoranza. Di solito, casomai, avviene il contrario”. Con queste parole Paolo Bursich, sindacalista della FP-Cgil, la categoria sindacale che fa capo ai lavoratori del settore pubblico, commenta la situazione oggetto di un intervento del sindacato a protezione dei dipendenti comunali del comune di Gavirate.
«Il “caso” nasce qualche mese fa quando alcuni dipendenti comunali si rivolgono al sindacato lamentandosi della tenuta di comportamento di alcuni consiglieri comunali di minoranza. Questi avevano preso l’abitudine di rivolgersi agli uffici comunali in maniera insistente, in modo arrogante, con richieste dai toni imperativi e con insinuazioni sulla loro condotta di fronte all’amministrazione comunale – spiega il sindacalista – . Una situazione che a lungo andare si è rivelata insostenibile per i dipendenti. A questo punto abbiamo deciso di intervenire a difesa degli impiegati comunali che non possono subire attacchi da parte dei consiglieri, i quali debbono operare sì le loro battaglie politiche, ma all’interno del consiglio comunale e non negli uffici».
Così, dopo aver contattato il sindaco, di fatto a capo dell’amministrazione comunale, si è deciso di giungere ad un documento firmato sia dall’amministrazione che dai sindacalisti. Una sorta di codice di comportamento per “normare” la situazione e meglio definire i rapporti fra dipendenti e i consiglieri comunali.
«Al sindaco abbiamo fatto presente che spetta alla sua figura istituzionale mettere i dipendenti in condizione di lavorare – conclude Bursich – . Così nel prossimo consiglio comunale verrà data lettura di un documento firmato dall’amministrazione comunale e da Cgil-Cisl-Uil nel quale sono specificati i modi e i tempi per accedere agli uffici da parte dei consiglieri comunali, oltre alle figure di riferimento per la produzione degli atti che i consiglieri possono ricevere. Questi saranno il segretario comunale e i capi area del comune. Se, nonostante queste regole, la situazione dovesse perdurare, siamo pronti anche a usare le maniere forti per proteggere i lavoratori: è sufficiente un testimone e chi non si attiene alle regole può essere denunciato per interruzione di pubblico servizio».