Assunzioni in aumento, serve personale specializzato

Mentre il sistema economico varesino fa le prove per una difficile ripresa post-crisi, le nostre imprese guardano alle qualità delle risorse umane di cui intendono avvalersi. L’attenzione è rivolta verso le competenze specialistiche, accompagnate però da una visione aperta ai temi della complessità aziendale, in una logica che potremmo definire “multitasking”. E in questo contesto cresce, sebbene in misura limitata, la tendenza all’assunzione: un sondaggio effettuato via internet dalla Camera di Commercio nell’ultima settimana, cui hanno risposto 340 imprese, dice che il 15,6% è intenzionato ad ampliare il proprio organico. Un dato quindi superiore al 14,9% che emergeva nell’ambito dell’indagine Excelsior per il 2010. Indagine che, con un ampio approfondimento sulla domanda di lavoro nella nostra provincia, è stata recentemente pubblicata dall’ente nella sua collana “Studi e Ricerche” e messa a disposizione sul sito www.osserva-varese.it.
In un contesto economico ancora incerto, con la produzione che nel terzo trimestre è cresciuta del 5,4% ma le aspettative per l’inizio 2011 restano improntate alla prudenza, le aziende puntano sulla formazione e sulle competenze. La loro attenzione è rivolta su personale sempre più specializzato e, soprattutto, in grado di adattarsi alle trasformazioni continue imposte dalla crisi. In crescita la richiesta di professioni high skill – dirigenti, specialisti e tecnici – che passano da una quota del 19% sulle assunzione del 2006 al 27,4% nel 2010, così come in aumento risulta la richiesta di laureati (dal 7,8% al 12,3%) e di diplomati (dal 38% al 47%). Le stesse imprese, inoltre, ricercano candidati che, oltre ad assicurare competenze tecniche specifiche, abbiano anche una visione “ampia” del proprio ruolo nell’organizzazione aziendale secondo la già citata logica multitasking. L’attenzione delle imprese varesine è infatti rivolta a giovani che sappiano lavorare in gruppo (55% delle imprese ritiene molto importante questa competenza): il confronto, lo scambio di informazioni, la contaminazione tra professionalità diventano centrali in aziende che hanno bisogno di innovarsi ed evolversi. Cruciali sono anche la capacità nel gestire i rapporti con clienti sempre più informati ed esigenti (45%) e quella di problem solving in contesti via via più complessi e in continuo cambiamento (43%). Sempre dalla ricerca sulle previsioni di assunzione, risulta rilevante anche il saper svolgere le proprie mansioni in autonomia (48%) mentre appaiono meno significative, poiché vengono date ormai per scontate, le abilità informatiche, linguistiche e amministrative.
Dati dunque interessanti anche per il mondo dell’istruzione: l’approfondimento proposto dalla pubblicazione intitolata “Il sistema delle imprese e i fabbisogni professionali e formativi in provincia di Varese” verrà così messo dalla Camera di Commercio a disposizione degli istituti superiori, iniziando da quelli che partecipano al progetto “alternanza scuola-lavoro” che vede protagonista lo stesso ente di piazza Monte Grappa.