Tra il 2024 e il 2028 serviranno 742mila dipendenti pubblici
Il 92% dei nuovi assunti servirà per gestire il turnover, 135mila all'anno. Saranno almeno 60mila i lavoratori in più rispetto al passato
Nel periodo compreso tra il 2024 e il 2028 il settore pubblico dovrà procedere alla sostituzione di circa 682mila dipendenti pubblici pari a una media di oltre 135mila all’anno. Questa necessità, unita all’espansione occupazionale prevista, genererà un fabbisogno complessivo di 742mila unità, di cui quasi il 92% sarà necessario per turnover. È previsto dunque un aumento del numero di dipendenti pubblici di oltre 60mila unità con un ricambio di almeno uno su cinque.
È quanto riporta lo studio di Unioncamere – Anpal, Sistema informativo excelsior, relativo ai fabbisogni occupazionale e professionali in Italia a medio termine.
I SETTORI CHE VERRANNO POTENZIATI
L’espansione occupazionale dovrebbe essere distribuita tra i diversi comparti che caratterizzano il pubblico impiego. In particolare, il 47% delle nuove assunzioni è atteso nel comparto dei servizi generali e dell’assistenza sociale obbligatoria, con un incremento di circa 28mila unità. Il comparto dell’istruzione dovrebbe contribuire al 33% di questo aumento, con quasi 20mila nuove assunzioni, e quello sanitario al 21% con oltre 12mila nuove assunzioni, mirando a colmare le recenti carenze strutturali.
«Questo aumento del personale pubblico – scrivono gli estensori dl rapporto – è di fondamentale importanza per il ruolo chiave che dovrebbe garantire l’implementazione delle riforme previste nel Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), permettendo di affrontare le sfide e di portare a termine con successo gli obiettivi del piano stesso».
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