Amsc, dialogo coi lavoratori aspettando la trasformazione

"Arrivare a un accordo non era obbligatorio – spiega l’Assessore all’Amsc Alberto Ramponi -, ma esserci arrivati in maniera collaborativa è un passaggio fondamentale per una buona e corretta gestione della nuova società. Il progetto di trasformazione in Spa dell’Azienda Multiservizi Comunale costituisce un momento fondamentale nel più generale processo di ristrutturazione e ridefinizione dei servizi pubblici, con l’obiettivo di aumentare la possibilità di ricerche imprenditoriali e opportunità di mercato, attuare strategie di ampliamento del bacino di utenza, operare in maniera snella, utilizzare sinergie, accedere a finanziamenti e capitali pubblici e privati e assicurare la coerenza del Comune verso il modello di Ente che regola i settori di pubblica utilità più che di Ente che gestisce i servizi".

Oltre alle garanzie ottenute dai lavoratori (vedi articolo), vengono fissate anche alcune direttive per gli sviluppi futuri della trasformazione. "Il Comune di Gallarate – spiega Ramponi – si impegna a favorire lo sviluppo di corrette relazioni industriali tra la nuova società e le organizzazioni sindacali, sia attraverso la conferma del protocollo vigente sulle relazioni sindacali, sia con la costituzione di commissioni paritetiche tecniche. La nuova Società, su progetti definiti e in territori omogenei, potrà coinvolgere gli enti locali costituendo con gli stessi autonome società a prevalente capitale pubblico. Infine, l’Amministrazione Comunale si impegna a presentare alle organizzazioni sindacali firmatarie del Protocollo in questione, entro sei mesi dall’avvio operativo dell’Azienda, il progetto del piano industriale predisposto da Amsc Spa al fine di avviare un proficuo confronto finalizzato alla sua completa realizzazione circa eventuali modifiche strategiche e organizzative, i piani di investimento, ricerca, sviluppo e qualità del servizio, le dinamiche occupazionali".