Anche io vorrei denunciare una situazione simile, ma a mio avviso con l’aggravante che l’azienda per cui lavoro ha invece già adottato a suo malgrado lo smart working, ma a giorni alterni…. la domanda quindi sorge spontanea: se lo smart working è già stato riconosciuto, perchè bisogna comunque recarsi in ufficio e stare a contatto con gli altri a giorni alterni quando invece si potrebbe lavorare tutti da casa finchè non finisce l’emergenza?? perchè le autorità non controllano simili incoerenze visto che le date di presenza vengono comunque inviate all’ispettorato del lavoro?

in Smart working: ma se l’azienda non vuole?