Air Blu: «Aspettiamo la Provincia per partire»

«La decisione del giudice non cambia i nostri piani» Così Cristiano Carbogno de Simone, amministratore delegato di Air Blu, ha commentato la notizia del rinvio a venerdì 14 per la decisione sulle offerte pervenute per la locazione dell’immobile gallaratese di proprietà di Azzurra Air, società fallita in luglio. La società di Ronchi dei legionari ha infatti già approntato un piano aziendale per far ripartire Azzurra, che prevede l’acquisizione della sede di Azzurra a Gallarate, la promozione di corsi di riqualificazione del personale così com’è stato programmato per gli ex dipendenti di Minerva Airlines, compagnia con sede sull’aeroporto di Ronchi dei Legionari, l’assunzione di personale e, infine, l’avvio della nuova attività operativa. Air Blu utilizza da qualche giorno il marchio Azzurra Air congiuntamente al proprio marchio sociale per evidenziare e distinguere i due ambiti di attività:  il primo operativo ed il secondo virtuale. Questo risultato è stato possibile grazie ad un accordo sottoscritto con l’azionista di Air Blu, “IMS Istituto Marketing Strategico Sas”, società titolare e legittima proprietaria dei due rispettivi marchi. L’iniziativa ha una doppia valenza, per due progetti ben distinti: “Nuova Azzurra Air”,  che prevede la ricostruzione del vettore con sede a Gallarate e  “Air Blu Virtual” che, invece, costituisce il fulcro dell’attività commerciale di tutta la più vasta operazione. L’obiettivo di Air Blu, presieduta da Alberto Amedeo Denzler, socio fondatore e Presidente Vicario di Azzurra, è quello di rivalutare il marchio Azzurra Air e riportare la Nuova Azzurra Air ad essere una compagnia competitiva a tutti i livelli.

«La decisione del comitato dei creditori – continua Carbonio – non cambierà la nostra strategia. Se avremo la sede di via Schiapparelli, meglio per tutti. Altrimenti potremmo orientarci verso un immobile all’interno dell’aeroporto di Malpensa, cosa che per altro abbiamo già fatto a Ronchi dei Legionari. Il nostro piano aziendale è serio e motivato, attendiamo che dalla Provincia arrivi l’input per avviare la concertazione che dovrà portare ai corsi di formazione per gli ex dipendenti e alle successive selezioni del personale. Abbiamo un progetto che prevede l’assunzione di 234 persone. Daremo la priorità ai lavoratori di Azzurra, ma agiremo da un punto di vista imprenditoriale, scegliendo il meglio per noi. Tengo a sottolineare che le voci circolate negli ultimi giorni che ci accusano di voler organizzare i corsi di riqualificazione professionale per specularci sopra sono false e infondate. I corsi sono fatti da un ente tecnico esterno a noi. Noi non ci guadagniamo una lira,  ma vogliamo che i dipendenti di azzurra siano riqualificati, perché non conosciamo le loro capacità pregresse. I corsi sono organizzati da una società esterna a noi, con caratteristiche tecniche che né noi, né la provincia di Varese potrebbe offrire».