Flai, querele contro ignoti per i volantini “diffamatori”

Riceviamo e pubblichiamo

Nelle ultime due settimane sono stati diffusi fra i lavoratori due volantini anonimi contro la F.L.A.I.-Trasporti e Servizi e i suoi rappresentanti.

Il contenuto farneticante, (come la F.L.A.I. è un Sindacato giallo, oppure i sindacalisti della F.L.A.I. fanno lo sciacallaggio sui lavoratori, si nascondono dietro una sigla per non assumersi responsabilità,) oltre a dimostrare lo squallido livello culturale dell’estensore e degli utili idioti che hanno diffuso i volantini, denota l’atteggiamento mafioso di chi si rende responsabile di simili atti, indegni della convivenza civile nei luoghi di lavoro.

La F.L.A.I.-Trasporti e Servizi si riserva di sporgere querela contro ignoti per tutelare la dignità e l’onorabilità della Federazione e dei suoi rappresentanti che hanno sempre manifestato le loro idee in modo trasparente e democratico. D’altronde i componenti della Segreteria Regionale e i rappresentanti dei diversi settori di lavoro sono ben conosciuti dalla Direzione S.E.A., a cui sono stati trasmessi nei tempi dovuti i nominativi, e dai lavoratori ai quali fu data ampia e puntuale informazione.

Il tentativo di screditare la Segreteria Regionale F.L.A.I. perché i suoi componenti, sia quelli in pensione sia quelli in servizio, hanno ricoperto cariche sindacali nella FIT/CISL è un’azione denigratoria contro uomini che con il loro costruttivo lavoro, svolto in una lunga esperienza sindacale, hanno portato ai lavoratori proficui benefici in termini normativi e di diritti.

Da questi due volantini però ricaviamo due elementi sui quali invitiamo i lavoratori a riflettere: il primo è che il volontariato sindacale e lo spirito di servizio di persone che hanno svolto positivamente ruoli sindacali sugli aeroporti non sono tollerati da parte di chi ha una concezione affaristica del Sindacato ed ha paura di perdere consensi per i propri meschini interessi; il secondo è che in questa fase è più necessario che mai un forte ruolo della F.L.A.I. proprio per isolare quei personaggi che di Sindacato non hanno nulla perché sono completamente assuefatti ai disvalori dell’intrallazzo, dell’opportunismo, dell’incoerenza, della slealtà e della pratica del mercimonio.

La F.L.A.I. ha svolto sino ad oggi, ed intende continuare a farlo per il futuro, un ruolo sindacale critico, di competizione delle idee, d’invito alla partecipazione, di sollecitazione verso l‘azienda a fare una politica pro labor, d’espressione del dissenso sugli atti delle controparti, quando li ritiene contrari agli interessi dei lavoratori e d’opposizione verso quei comportamenti sindacali settari e contrari al pluralismo e alla democrazia.

Nello svolgere questo ruolo la F.L.A.I. argomenta le problematiche con rigore per far sì che l’azione sindacale nel suo complesso sia più incisiva e più efficace, sia più partecipata dai lavoratori, sia in sostanza determinante per raggiungere risultati positivi in questa fase di liberismo e individualismo sfrenato dei gruppi di interesse organizzati. La F.L.A.I. firma sempre i suoi documenti senza alcuna remora e senza mai evitare il confronto con chicchessia. Ciò deriva evidentemente dallo spirito critico e dalla coscienza democratica che sono i valori fondanti di una cultura sindacale di cui i rappresentanti F.L.A.I. ne sono profondamente consapevoli e ne condividono le motivazioni e gli ideali. La vera forza di coloro che si stanno impegnando nella F.L.A.I. sta nella consapevolezza della loro scelta ideale ed operativa di far prevalere le ragioni della giustizia e della libertà nel mondo del lavoro aeroportuale, senza interessi di sorta, di favori e di privilegi; essi sono convinti che il senso del dovere e la responsabilità sono cose diverse dalla meschinità di certi volantini canaglia che, in effetti, producono solo un risultato: il degrado del Sindacato.

Rivolgiamo un appello ai lavoratori e ai rappresentanti di tutte le sigle sindacali che condividono sinceramente il senso delle nostra concezione affinché prendano, inequivocabilmente, le dovute distanze da comportamenti così deleteri per l’etica sindacale e al tempo stesso riconfermiamo loro la nostra disponibilità al dialogo costruttivo e al confronto dialettico per meglio elaborare le proposte utili a risolvere i gravi problemi che attanagliano i lavoratori.

Segreteria Regionale

F.L.A.I. Trasporti e Servizi