Cobra, cassa integrazione dal 25 maggio

«Abbiamo ricevuto oggi, 23 aprile, la lettera della cassa integrazione della Cobra Spa. Si parte il 25 maggio e si continua per 13 settimane». Oscar Brun, della Fiom Cgil, ormai è abituato. Di questi tempi la richiesta di cassa integrazione di una grande e prestigiosa azienda metalmeccanica (la Cobra spa è leader nel settore degli antifurti) non lo sorprende più. «Ciò che mi lascia perplesso – continua Brun – sono un po’ le modalità di comunicazione della dirigenza della Cobra. Il sindacato non è stato coinvolto in questa decisione. E dire che con l’azienda avevamo firmato non più di un mese fa un accordo molto interessante. Personalmente, ritengo che il problema non sia solo legato alla crisi del settore, che esiste, ma anche ad altre scelte organizzative e di strategia».

«L’azienda – spiega il direttore generale della Cobra – ha fatto un incontro con la Rsu (rappresentanza sindacale unitaria ndr ) al completo per dare comunicazione. Non c’era alcuna volontà di escludere nessuno e tantomeno il sindacato».

Giuliano Russo lavora alla Cobra dal 1991 ed è il rappresentante sindacale in azienda della Fim-Cisl. «Il periodo di calo del lavoro è evidente – spiega il sindacalista . Di solito di questi tempi siamo costretti a fare gli straordinari. Come Rsu siamo stati convocati per discutere  di tre giornate di chiusura collettiva. In quell’occasione il direttore generale ci ha mostrato i conti e ci ha preannunciato la richiesta della cassa integrazione per il lunedì successivo. E noi informalmente l’abbiamo detto ai responsabili territoriali del sindacato. C’è stato un problema di comunicazione».