Timbri in ritardo il cartellino? “Mongola e stordita”

Questo, protrattosi per diversi mesi, ha generato l’intervento della FP-CGIL di Varese che ha citato in giudizio l’imprenditore per "attività antisindacale", ai sensi dell’articolo 28 della legge 300/70 dinanzi il Tribunale del Lavoro di Varese.

Una storia non molto lunga, che inizia la scorsa primavera, quando nei pressi della timbratrice della casa di riposo New House Columbus di Cuvio, con sede legale a Milano, il direttore affigge i "Bollettini stordite. Le mongole", elenchi timbrature anomale dove vengono segnalati nome e cognome dei dipendenti che giungono tardi al posto di lavoro, con tanto di orario di entrata e di uscita.

Nel periodo estivo, poi, l’apoteosi. Una dipendente della casa di riposo si iscrive al sindacato, la "Funzione Pubblica-CGIL".
A seguito di ciò il Carnevali, venuto a sapere dell’adesione alla categoria sindacale da parte della giovane dipendente – che per questione di rispetto non citiamo – avrebbe affisso un invito a visitare la già citata pagina web alle dipendenti che, incuriosite, hanno così avuto la fortuna di leggere le opinioni del loro datore di lavoro circa il ruolo dei sindacati e ciò che sarebbe loro aspettato qualora si fossero iscritte; "condotta che – si legge nel ricorso presentato dai legali del sindacato – ha l’evidente scopo di intimorire le lavoratrici, di disincentivare la loro adesione al sindacato, e più in generale, di limitare se non di eliminare, i più elementari diritti riconosciuti ai lavoratori nell’ambito del rapporto di lavoro".

I tentativi di giungere ad un accordo extragiudiziale – dicono dal sindacato – sono in seguito naufragati a causa della condotta tenuta dall’imprenditore nella gestione del rapporto con i dipendenti. Purtroppo la storia non finisce qui. Oltre al sito personale del personaggio in questione