Sicurezza sul lavoro, le proposte dell’Italia dei valori
Inutile l'inasprimento delle sanzioni, più formazione e "premi" alle aziende senza incidenti
Riceviamo e pubblichiamo
Noi dell’Italia dei Valori proviamo ad esprimere delle nuove idee per cambiare il sistema della sicurezza lavoro….
L’inasprimento delle sanzioni per i coordinatori sicurezza e per gli imprenditori non servono in quanto le norme della 626/94 e le leggi collegate sono già delle ottime leggi alle quali però manca l’applicazione dei controlli.
Le norme potrebbero essere coadiuvate da dei progetti che siamo qui a proporre:
-Scuola di formazione,con esame finale vincolante, per poter aprire un’ azienda. Infatti molte vengono aperte da persone che oltre a non avere una preparazione manageriale, non hanno capacità lavorativa adeguata;
-patente a punti per gli incidenti che avvengono sul luogo di lavoro, al conseguimento di un determinato punteggio l’azienda deve essere chiusa, il punteggio deve essere azzerato di anno in anno. Chiaramente l’imprenditore non può riaprire l’azienda per almeno 3 anni da quando viene chiusa;
– dare dei vantaggi alle aziende, calcolati in base percentuale sul carico fiscale, che in 5 anni non hanno incidenti, nei controlli degli organi competenti non subiscano sanzioni e che investano sulla sicurezza almeno il 20% degli incrementi aziendali;
– togliere il rapporto tra coordinatore sicurezza e imprenditore, (controllore-controllato), formulando un albo presso l’INAIL che adempierebbe a pagare i controllori attraverso i premi inail versati dai controllati.
L’inasprimento delle sanzioni per i coordinatori sicurezza e per gli imprenditori non servono in quanto le norme della 626/94 e le leggi collegate sono già delle ottime leggi alle quali però manca l’applicazione dei controlli.
Le norme potrebbero essere coadiuvate da dei progetti che siamo qui a proporre:
-Scuola di formazione,con esame finale vincolante, per poter aprire un’ azienda. Infatti molte vengono aperte da persone che oltre a non avere una preparazione manageriale, non hanno capacità lavorativa adeguata;
-patente a punti per gli incidenti che avvengono sul luogo di lavoro, al conseguimento di un determinato punteggio l’azienda deve essere chiusa, il punteggio deve essere azzerato di anno in anno. Chiaramente l’imprenditore non può riaprire l’azienda per almeno 3 anni da quando viene chiusa;
– dare dei vantaggi alle aziende, calcolati in base percentuale sul carico fiscale, che in 5 anni non hanno incidenti, nei controlli degli organi competenti non subiscano sanzioni e che investano sulla sicurezza almeno il 20% degli incrementi aziendali;
– togliere il rapporto tra coordinatore sicurezza e imprenditore, (controllore-controllato), formulando un albo presso l’INAIL che adempierebbe a pagare i controllori attraverso i premi inail versati dai controllati.
Pubblicato il
22 Marzo 2008
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