Husqvarna: sul referendum anche la Failms minaccia le vie legali

Non si placa l”affaire Husqvarna” e sul referendum che avrebbe sancito il si dei lavoratori all’accordo che prevede la mobilità in aziende interviene anche la Failms, sindacato non aderente all’accordo come già annunciato anche dalla Fiom.
Non aderente innnanzitutto per un motivo pratico: «L’Husqvarna ha mantenuto un comportamento antisindacale gravemente discriminante nei confronti della Failms – Cisal, non convocando la nostra organizzazione sindacale nell’ambito della discussione e redazione dell’ipotesi di accordo, malgrado la nostra organizzazione rappresenti dei lavoratori all’interno dell’azienda – ha puntualizzato la segreteria provinciale del sindacato, attraverso il suo rappresentante Antonio Brugognone – L’ipotesi di accordo in ogni caso è priva di valore: la RSU dell’azienda è decaduta da anni e quindi non è autorizzata a nessun titolo per qualsiasi stipula di accordo».

Un referendum che Failms contesta anche nel metodo: «Il cosiddetto "referendum" è stato gestito con criteri quanto meno singolari – spiega infatti Brugognone – per esempio, non si èfatta un’assemblea generale di tutti i lavoratori, ma si sono "spostate" le urne da una sede all’altra, facendo "votare" i lavoratori "al volo"».
 

Per questo anche il sindacato Cisal minaccia le vie legali, come ha già fatto Fiom: «Failms, così come Fiom, è convinta della necessità di mantenere le risorse produttive all’interno dell’azienda e nel territorio di Varese, sfruttando anche le possibilità di legge (C.I.G.) a cui l’azienda potrebbe accedere. Non escludiamo di ricorrere anche noi alle vie legali».