Anche i manager svizzeri costano caro

I manager delle imprese svizzere nel 2004 hanno guadagnato di più. Lo studio del sindacato Travail Suisse indica che le disparità salariali tra lo stipendio medio di un manager e il salario più basso sono aumentate. In dieci casi il divario si è deteriorato del 10-20% rispetto al 2003, in quattro casi tra il 2,7 e il 10%. Ad esempio, all’UBS un membro della direzione generale in media guadagnava 230 volte di più rispetto al salario dell’impiegato peggio pagato. L’anno prima il rapporto era ancora di 188 a 1. Lo scarto è diminuito solo in quatttro imprese. Lo studio ha esaminato 23 società quotate in Svizzera e alcuni altri settori come la Migros e la Coop.