Come utilizzare bene i fondi per la formazione dei lavoratori

Fra le miriadi di aliquote che compongono i contributi versati all’INPS, ne esiste anche una destinata a finanziare la formazione dei lavoratori. Di fatto però le imprese artigiane e le piccole imprese non hanno mai potuto far ricorso a queste risorse – che sono gestite dal ministero del Welfare –  per la formazione dei propri dipendenti, anche e soprattutto per la complessità delle procedure che gravavano su chi tentava di utilizzare le somme: il risultato era che fion ad oggi i soldi delle aziende contribuenti finivano per favorire esclusivamente la formazione nelle grandi imprese.

Per risolvere questo problema, una legge approvata dal parlamento permette alle imprese di destinare la quota di contributi per la formazione – corrispondenti allo 0,30% del salario non più allo Stato, ma ad appositi Fondi costituiti fra le parti sociali per  finanziare la formazione per le imprese aderenti. Per quanto riguarda l’artigianato è stato istituito Fondartigianato, gestito dalle associazioni di Categoria, tra cui c’è CNA, e i  sindacati dei lavoratori. Si tratta di un Fondo nazionale, articolato a livello regionale per essere il più possibile vicino alle imprese, che ha iniziato ad operare dal 2004 e al quale hanno già aderito oltre centomila imprese in tutta Italia.

E proprio Ecipa lombardia e CNA federazione regionale lombardia sono stati i primi (???) a tradurre in pratica di formazione in Lombardia le somme per cui si è finora contribuito, organizzando ben 25corsi di formazione destinati ai dipendenti

«Grazie alla conoscenza del mondo artigiano, i nostri corsi nascono da reali bisogni – spiega Fiorenza Giuriani, direttrice di Ecipa Lombardia – Con l’avvio di Fondartigianato ci siamo attrezzati per allargare ed aggiornare l’offerta formativa a loro rivolta. Ora vogliamo continuare su questa strada, certi di fornire alle imprese e ai lavoratori risposte concrete ai propri bisogni di aggiornamento».

Tra i corsi proposti le occasioni di approfondimento – anche specifico –  sono moltissime: dal recupero crediti al miglioramento dell’uso di Office, dalla gestione di un sito web al corso di posa per serramentisti. Per poterne usufruire, è sufficiente  compilare un modulo di preadesione, disponibile sul sito www.cnavarese.it (cliccare poi su formazione, dove è pubblicato anche il catalogo) o chiedere informazioni allo 0332.234518/ 0332.285289.

I corsi sono quasi totalmente finanziati, perciò non rappresentano un onere rilevante  per l’impresa, e si attivano al raggiungimento di soli sei partecipanti: è pertanto possibile  chiedere l’attivazioni di corsi anche per aziende singole o piccoli gruppi di aziende organizzate.

Con una sola limitazione:  solo i lavoratori a contratto a tempo indeterminato o determinato possono usufruire di questa formazione, non gli apprendisti e il personale assunto con diverse tipologia contrattuali.