Stretto l’accordo per la controllata di Sea

È stato sottoscritto questa mattina, venerdì 13, un accordo tra il gruppo SEA e le organizzazioni sindacali per il risanamento di Sea Handling che avrà come obiettivo, insieme alle altre azioni poste in essere da Sea per contrastare gli effetti del de-hubbing (declassamento da hub a semplice scalo internazionale Ndr) di Alitalia, di rilanciare il sistema aeroportuale milanese.

Dopo l’attivazione della cassa integrazione per i dipendenti del gruppo e l’intensa attività di marketing volta a riportare il numero dei voli agli stessi livelli del 2007, l’attuale accordo prevede un piano di rilancio di Sea Handling, la società costituita da Sea nel 2002, che, attraverso incisive azioni sui ricavi, nonché recuperi di produttività e di costo, si prefigge di ridurre del 50% la perdita sul MOL (il margine operativo lordo) di Sea Handling del 2007 entro il 2010.

L’azienda e i sindacati concordano con l’obiettivo di mantenere Sea Handling all’interno del perimetro del Gruppo Sea. L’accordo prevede quindi l’avvio di una profonda opera di semplificazione del modello organizzativo delle attività operative di handling che permetterà forti recuperi di efficienza. Sono da sottolineare la sostanziale invarianza della struttura retributiva per il personale in forza e la ridefinizione dei contenuti della contrattazione aziendale per il personale assunto dopo il 16/6/2008. Infine, l’accordo prevede l’individuazione di un percorso di stabilizzazione, con offerta della trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, al termine del periodo di utilizzo della cassa integrazione. Tale percorso potrà consentire a circa 250 persone l’ assunzione a tempo indeterminato e ad altre cento l‘assunzione a tempo indeterminato con part-time per sei mesi anno (coincidenti con ferie e periodi di punta di traffico).