Openjobmetis Spa: “Nel terzo trimestre risultati positivi nonostante i rincari dei costi energetici”

Il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A., una delle principali Agenzie per il Lavoro, quotata sull’Euronext Milan – segmento STAR – gestito da Borsa Italiana, ha approvato l’informazione periodica aggiuntiva al 30 settembre 2022.

L’Amministratore Delegato Rosario Rasizza commenta: «Il quadro economico del terzo trimestre è stato impattato dai rincari dei costi energetici, dall’inflazione e dalla complessità del sistema geopolitico. In questo contesto, i risultati del Gruppo hanno saputo, tuttavia, confermarsi positivi e in crescita, a riprova di un mercato del lavoro presente e vivace. L’incremento dei volumi di vendita delle controllate Seltis Hub, specializzata in ricerca e selezione, Family Care – Agenzia per il Lavoro e Openjob Consulting rappresentano un’ulteriore conferma della nostra capacità di performare in uno scenario sfidante. Siamo molto orgogliosi di un risultato che lascia emergere una propensione, da parte delle imprese, ad assumere ancora di più a tempo indeterminato, segno di sicurezza e di propensione al futuro, come dimostrano i numeri sviluppati da Seltis Hub. Evidenzio, inoltre, un utile netto dei primi nove mesi 2022 pari a €11,4, con una crescita pari a circa 20% rispetto ai primi nove mesi 2021, risultato di grande soddisfazione non solo per il Gruppo ma anche per tutti gli stakeholder.”

I dati

• Totale Ricavi: €572,9 mln vs. €515,3 mln nei primi nove mesi 2021
• EBITDA: €22,9 mln vs. €18,9 mln nei primi nove mesi 2021 – (EBITDA 9M ‘22 adj1. € 23,0)
• EBIT: € 17,0 mln vs. € 13,4 mln nei primi nove mesi 2021 – (EBIT 9M ’22 adj. € 17,6mln)
• Utile netto: €11,4 mln vs. €9,5 mln nei primi nove mesi 2021
• Indebitamento Netto: € 12,7 mln rispetto a € 44,5 mln al 31 dicembre 2021, dopo cessioni al factoring per €5,8 mln al 30.09.2022.

CONTO ECONOMICO

I ricavi dei primi nove mesi del 2022 si attestano ad euro 572.907 migliaia rispetto ad Euro 515.275 migliaia consuntivati nell’omologo periodo del 2021, con una crescita pari a 11,2%. L’ aumento dei ricavi sui nove mesi è da imputarsi, oltre alla crescita organica, al consolidamento della società Quanta S.p.A2 e della sua controllata Quanta Risorse Umane3 che nel 2021 è stata consolidata solo a partire dal 1° giugno.

Sebbene le complesse condizioni del contesto macroeconomico dovute allo scenario geopolitico internazionale, la crescita dei ricavi rispetto al medesimo periodo 2021 ha interessato le diverse aree del Gruppo, in particolare +10,4% nella somministrazione, +41,9% nella ricerca e selezione e +47,1% nei ricavi per altre attività.

Si confermano le performance positive delle controllate Seltis Hub S.r.l, specializzata in ricerca e selezione, (circa +38% rispetto al 2021) e Family Care S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, specializzata in somministrazione di assistenti a persone anziane (circa + 17% rispetto al 2021).

L’EBITDA nei primi nove mesi del 2022 si attesta a €22,9 milioni, rispetto a €18,9 milioni dello stesso periodo del 2021.
L’EBIT dei primi nove mesi del 2022 risulta pari a €17,0 milioni, rispetto a €13,4 milioni dei primi nove mesi del 2021.
L’Utile netto di periodo chiude a €11,4 milioni rispetto a €9,5 milioni del 2021.

STATO PATRIMONIALE

Il patrimonio netto al 30 settembre 2022 ammonta a €141,6 milioni rispetto a €134,7 milioni al 31 Dicembre 2021.
La posizione finanziaria netta al 30 settembre 2022 risulta negativa per €12,7 milioni, rispetto a €44,5 milioni al 31 Dicembre 2021, dopo aver effettuato al 30.09.2022 cessioni al factoring per €5,8 milioni.

FATTI DI RILIEVO AVVENUTI NEL CORSO DEI PRIMI 9 MESI DEL 2022 E DOPO IL 30

SETTEMBRE 2022
In data 1° Gennaio 2022, a partire dalle ore 00.00, sono decorsi ai sensi dell’art. 2504-bis, comma 2, del Codice Civile gli effetti civilistici, contabili e fiscali della fusione per incorporazione di Quanta S.p.A in Openjobmetis S.p.A. L’operazione non ha comportato alcun aumento del capitale sociale in quanto l’intero capitale sociale dell’incorporata Quanta S.p.A era interamente posseduto dall’incorporante.

Con atto del 25 Marzo 2022, la società Quanta Risorse Umane S.p.A è stata dichiarata fusa per incorporazione nella società Openjob Consulting S.r.l, con decorrenza degli effetti civilistici dal giorno 1° Aprile 2022 e con decorrenza dal giorno 1° Gennaio 2022 degli effetti fiscali e contabili. L’operazione ha permesso di concludere il processo di integrazione all’interno del Gruppo Openjobmetis del Gruppo Quanta acquisito nel corso del 2021, semplificando conseguentemente la struttura societaria del Gruppo e ottenendo miglioramenti in termini di flessibilità gestionale.

In data 19 Aprile 2022 l’Assemblea dei Soci ha approvato il bilancio d’esercizio al 31 Dicembre 2021 deliberando la destinazione dell’utile di esercizio e la distribuzione di un dividendo unitario di Euro 0,31 per ogni azione avente diritto. L’Assemblea dei Soci ha poi approvato il “Piano di Performance Shares 2022-2024” per l’attribuzione gratuita di diritti a ricevere azioni ordinarie della Società e ha conferito al Consiglio di Amministrazione ogni potere necessario per dare integrale attuazione al piano. Inoltre, l’Assemblea dei Soci ha deliberato di autorizzare il Consiglio di Amministrazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della precedente autorizzazione concessa dall’Assemblea del 30 Aprile 2021, sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 5% del capitale sociale di Openjobmetis S.p.A.. Infine, L’Assemblea ha nominato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 2386, primo comma, cod. civ. e dell’art. 15.16 dello Statuto sociale, Consigliere di Amministrazione della Società la Dott.ssa Lucia Giancaspro, che resterà in carica fino alla scadenza dell’attuale Consiglio di Amministrazione, ossia fino alla data dell’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio che chiuderà al 31 Dicembre 2023.

In data 19 Aprile 2022 il Consiglio di Amministrazione di Openjobmetis S.p.A. ha provveduto ad individuare i beneficiari della prima tranche del Piano di LTI di Performance Shares 2022-2024 approvato dall’Assemblea dei Soci del 19 Aprile 2022, tra cui il Presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Vittorelli, il Vice Presidente Biagio La Porta, l’Amministratore Delegato Rosario Rasizza e dirigenti con responsabilità strategiche, nonché il numero di diritti attribuiti a ciascun beneficiario.