Cgil: “La gabbia salariale serve alla politica non ai lavoratori”

«Le gabbie salariali non sono una questione sindacale ma vengono usate strumentalmente per una questione politica». Franco Stasi, segretario provinciale della Cgil, per una volta è d’accordo con il giuslavorista ed editorialista del "Corriere della Sera" Pietro Ichino che ha bocciato l’idea di Bossi in quanto anticostituzionale.

«Non cambia nulla perché questo divario è contestuale a una economia sussidiaria. Quel divario c’è sempre stato, ma la risposta non puo’ essere quella di creare una differenza tra i lavoratori. Il contratto collettivo nazionale è un punto fermo. E poi le gabbie salariali sono state superate negli anni ’60».
E qual è allora la soluzione per recuperare quel divario sul costo della vita?
«Gli strumenti ci sono, come la contrattazione di secondo livello che puo’ essere estesa territorialmente. Il problema è che non sempre è esigibile, dipende dalle situazioni, dalle aziende, dai settori e dai territori».

In provincia di Varese la contrattazione di secondo livello la si fa già?
«Certo e siamo in linea con il dato nazionale, siamo al 40 per cento circa».

Perché non si puo’ aumentare quella quota?
«Perché il sindacato non è presente in tutte le aziende e in un tessuto economico di piccole medie imprese questo tipo di contrattazione diventa difficoltoso. Va da sé che sono necessarie anche le buone relazioni industriali che nella nostra provincia esistono e fanno parte di una buona tradizione».

Questo argomento potrebbe rinforzare l’unità sindacale, in crisi dopo l’accordo separato?
«Sul territorio continuiamo a fare cose insieme a Cisl e Uil, certo è che con un attacco così frontale al contratto collettivo nazionale una riflessione unitaria serve ed è necessaria».

Il sindacato è comunque in una fase di crisi di rappresentanza, da dove si deve ricominciare?
«Certamente non dalla gabbia salariale. È un’ipotesi pericolosa per la coesione sociale che impoverirebbe ancora di più alcuni territori, perché i lavoratori si concentrerebbero nelle zone dove vengono pagati di più. I lavoratori devono poter far sentire la propria voce e incidere sulle decisioni e non vedersele calate dall’alto. Come Cgil noi abbiamo sempre creduto a questo metodo e la consultazione sull’accordo separato ne è la dimostrazione».