Lavoro

Lo smartworking è green?Sì e dipende da noi

Nel giorno in cui si celebra la Giornata Mondiale dell’Ambiente 2021, cerchiamo di rispondere scientificamente alla domanda

Giornata mondiale dell'ambiente, World Environment Day

Lavoro

Cala la percentuale delle imprese che continueranno con lo smart working

Il lavoro agile si riduce sia nell’industria che nell’artigianato. Fabio Lunghi, presidente dellaCamera di commercio: “È giunto il momento di tornare alla normalità”

Economia

Le cinque priorità per la ripresa delle imprese

Il racconto di 6 manager delle risorse umane sulle scelte prioritarie in questa fase di cambiamento

Lavoro

Nasce Borgo office, lo smartworking in quattro mosse

Oratino (Molise) è diventato il simbolo dello smartwoking fuori dalle città, nella bellezza incontaminata della natura e con indubbi vantaggi per lo stile di vita

Aziende

Varese

Cocoon

Nel 2001 nasce a Varese SOLELUNA, il primo centro in Italia interamente dedicato alla cura e all’autonomia dell’anziano. Da anni

Carnago

Studio Volpi srl

Studio Volpi è un partner strategico per lo sviluppo di progetti nell’ambito del design, dell’ingegneria e del branding. Fondato nel 1994

Notizie sponsorizzate

Rsa Sicura: un progetto per rivivere a pieno la quotidianità in Rsa

Anche dopo l’emergenza sanitaria sarà importante garantire qualità di vita e sicurezza per gli ospiti in RSA

Master Istud, imparare a conoscere il mondo del lavoro sui banchi di scuola

Beatrice Colombo, 26 anni, ha frequentato il master in Risorse Umane e racconta la sue esperienza: “Si fa pratica oltre alla teoria, si impara ad affrontare sfide e risolvere problemi”

Opinioni

Varese

Europa Verde: un “6 politico” al piano urbano della mobilità sostenibile di Varese

Il commento si Europa Verde Varese sul PUMS appena approvato in consiglio comunale “Un discreto inizio per un piano di indirizzo, tuttavia c’è ancora molto lavoro da fare”

Varese

Qualche considerazione sul futuro culturale (E turistico) di Varese

Lettera aperta a coloro che si stanno candidando alla prossima amministrazione della città dello storico e umanista Bruno Belli

Lavoro

Tornare al lavoro in presenza è urgente, ma serve la life esperience

La socializzazione è fondamentale per la nostra vita. Dopo l’esperienza del lockdown chi lavora vuole una completa integrazione tra l’esperienza di lavoro e quella privata

Smartworking e accoglienza: Villa Campo dei Fiori si reinventa al tempo del Covid

L’idea di Sandra Ciotti Basso, che dal 2015 gestisce il bed & breakfast Villa Campo dei Fiori a Morosolo: negli spazi di casa sua offre postazioni per il lavoro e lo studio

Lavoro

I ventilatori fai-da-te e il capitale umano

Il capitale umano è alla base del sistema delle relazioni interpersonali, formali ed informali, che generano il capitale sociale di una comunità, di un territorio, di un paese

Luino

Il “nuovo tempo“ che verrà: molto smart e poco condiviso

Lavoro da casa e tools per semplificare la vita. Un esperto di mobilità racconta il mondo a breve: fondamentale la tecnologia

Lavoro

Non restate a casa ma lavorate da casa, si riparte con lo smartworking

Nelle regioni più colpite dal contagio si cerca di limitare al massimo gli spostamenti. Ecco i consigli per chi affronta un periodo di lavoro a distanza

Lavoro

Lavorare da casa? È più salutare

Secondo un’indagine realizzata dall’Osservatorio di reale Mutua, i lavoratori varesini ritengono lo smart working più salutare ed efficace

Busto Arsizio

Tutti i segreti dello smartworking in un evento gratuito

Mercoledì 28 novembre dalle 9 alle 13.30 al Campus Reti esperti e pionieri racconteranno come stanno cambiando le aziende con lo smart working

Lavoro

Rientro dalle vacanze, combattere l’ansia con lo smartworking

Mail non lette, impegni arretrati e nuove incombenze, sono solo alcuni dei
problemi da affrontare al ritorno dalle ferie. Un’esperta di Methodos ha condiviso i
suoi consigli per affrontare il rientro in ufficio al meglio

Lavoro

Telelavoro e smartworking, il Consiglio regionale avvia la sperimentazione

L’obiettivo è quello, nell’arco di tre anni, di arrivare a coinvolgere il 10% del personale nei progetti di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, in linea con le direttive assunte a livello nazionale